¿Podrían unas vacaciones ayudar a impulsar tu carrera?
Razones por las que una escapada podría ser de ayuda para tu avance profesional.
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Relájate: tus vacaciones podrían ser realmente buenas para tu carrera profesional.
In English | Al parecer, algunos profesionales son tan adictos al trabajo sin descanso que los empleadores les pagan más para que se tomen las vacaciones, según una publicación del Boston Globe. El artículo se centra en empresas tecnológicas jóvenes, pero los profesionales con experiencia que he encontrado como reclutadora y asesora profesional tienden a tomar vacaciones cortas, si es que las toman, o a usar el tiempo libre pagado para hacer mandados en lugar de relajarse. Estas son cinco razones por las que tomarse unas verdaderas vacaciones —no unas vacaciones con trabajo, ni una estadía en casa llena de mandados— en realidad promueve tu carrera profesional:
1. Produces más y mejores ideas
¿Recuerdas cómo resolviste esa última respuesta del crucigrama en la ducha? No es una coincidencia que cuando estamos atascados en algo, pensar más en el asunto a menudo no ayuda, mientras que hacer algo completamente diferente y muchas veces mundano conduce a un descubrimiento. Cuando te relajas, produces más y mejores ideas. ¡Pensamos fuera del molde cuando estamos realmente fuera del molde! Las vacaciones nos alejan del día a día, y nos dan un "baño" de una semana para soltar la infinidad de ideas, soluciones y alternativas de pensar que de otra manera estarían atrapadas en nuestro cerebro sobrecargado de trabajo. Unas vacaciones sin salir de casa para hacer mandados no te darán el mismo beneficio porque todavía estás trabajando (aunque sea para tu hogar y no para tu empresa) y tu mente probablemente no se relaja lo suficiente como para generar soluciones creativas.
2. Trabajas con más eficiencia antes y después
¿Cuántas veces has logrado hacer tanto en esa última hora que estabas terminando algo para poder alcanzar el tren? Una fecha límite inminente es un poderoso incentivo. Sabemos qué desechar de nuestra bandeja de entrada, cómo ser más concisos en nuestras conversaciones, cómo editar despiadadamente y ofrecer un producto suficientemente bueno. Si te dejas convencer de que puedes simplemente producir tu trabajo sin tomar vacaciones, pierdes esa productividad adicional que se logra antes de la gran emoción de partir. Cuando estamos de regreso, los cientos de mensajes de correo electrónico que encontramos nos hacen recordar cuántas de estas múltiples cadenas de correos electrónicos se resuelven por sí mismas y vemos de primera mano cómo 300 mensajes se reducen rápidamente a unos cuantos elementos de acción sustantiva. Distanciarse es un dispositivo de edición poderoso que te recuerda lo que es realmente importante.
3. Pones a prueba planes de contingencia
Tu oficina, departamento y equipo inmediato tienen que funcionar sin ti, al igual que tú deberías saber funcionar sin un colega. Las verdaderas vacaciones son la última prueba de tu estrategia de cobertura. Puedes ver qué tan bien has delegado las responsabilidades diarias y la toma de decisiones estratégicas. Puedes identificar quién en tu equipo necesita más capacitación o quizás simplemente información adicional sobre lo que hay que hacer. De esta forma, las vacaciones aumentan la productividad en el lugar de trabajo para ti y todo tu equipo.
4. Estableces límites para el exceso de trabajo
No quieres que tu equipo piense que no confías en ellos. No quieres que tus colegas te vean como la persona que tiene que participar en todo. No quieres que tus superiores piensen que siempre deberías estar allí. Unas vacaciones establecen límites importantes con tu equipo, tus compañeros y la administración para limitar el exceso de trabajo y promover la sostenibilidad.
5. Te preparas para un ascenso
Si no te puedes liberar ni para unas vacaciones, ¡con seguridad tampoco te podrás liberar para cubrir un ascenso! Poder alejarse significa que has cuidado el alcance de tu responsabilidad y que te podrían ascender. Estar atado a tu función del día a día significa que tienes que permanecer exactamente donde estás. Solo recuerda que ausentarse por una o dos semanas no es suficiente para que tus superiores piensen repentinamente en un ascenso; todavía necesitas levantar la mano y exponer tu caso.
Aparte de la diversión y de otros beneficios personales del tiempo libre, las vacaciones apoyan, fomentan y promueven tu progreso profesional. Si tu rutina o procesos de trabajo no admiten unas vacaciones, debes reestructurar el entorno de tu trabajo. Si tus relaciones con tu equipo, colegas o superiores no promueven las vacaciones, debes cambiar las expectativas. Si estás tratando de convencerte de que no quieres o no necesitas vacaciones, entonces necesitas cambiar tu mentalidad y empezar a enfocarte en cómo las vacaciones le agregan valor a tu trabajo. Así que cuenta esos días que te quedan de vacaciones y prográmalos antes del final de año.
Caroline Ceniza-Levine es experta en carreras profesionales de SixFigureStart®. Se ha desempeñado anteriormente como reclutadora en consultoría de administración, servicios financieros, medios de comunicación, tecnología y farmacéutica/biotecnología.
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