Los trabajadores más jóvenes tienen mayores probabilidades de ahorrar el máximo para la jubilación
Una encuesta indica que muchos empleados de 50 años o más no hacen uso de las contribuciones para "ponerse al día".
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In English | A los trabajadores de entre 35 y 49 años todavía les falta mucho para llegar a la edad tradicional de jubilación. Aun así, tienen más probabilidades de ahorrar el máximo posible para la jubilación que sus colegas de 50 años o más, según una encuesta reciente.
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El estudio encontró que el 65% de los trabajadores menores de 50 años contribuyen el monto máximo a sus planes de ahorro en el lugar de empleo, en comparación con el 47% de los mayores de 50 años.
La encuesta entre 1,014 trabajadores de 35 a 64 años, que ganan como mínimo $40,000 al año y realizaron al menos una transacción de inversión en el último año, fue publicada por la revista Personal Finance, de Kiplinger, y Personal Capital, una firma de gestión patrimonial.
“Para las personas menores de 50 años, los medios de comunicación les han metido en la cabeza que no están ahorrando lo suficiente, por lo que están aumentando sus contribuciones”, dijo el editor de Kiplinger, Mark Solheim.
Añadió que los empleados mayores posiblemente no están maximizando sus planes de ahorros de la empresa para la que trabajan porque no pueden pagar las contribuciones para “ponerse al día”, para las cuales son elegibles, lo que equivale a $6,000 adicionales en el 2019.
La encuesta reveló que el 39% de los trabajadores más jóvenes considerarían comprar una anualidad inmediata, en comparación con el 20% de los trabajadores mayores. Y el 31% de los menores de 50 años considerarían, a la larga, usar una hipoteca revertida para los ingresos de jubilación, en comparación con solo el 10% de las personas mayores. El 85% de los trabajadores más jóvenes esperan permanecer en un empleo a tiempo completo el mayor tiempo posible, en comparación con el 67% de los trabajadores mayores.
La encuesta también encontró que el 70% de los trabajadores jóvenes han consultado a un planificador financiero, en comparación con el 58% de los trabajadores mayores.
Casi dos tercios de todos los trabajadores encuestados se sentían seguros de sus perspectivas financieras para la jubilación, pero una mayor cantidad de jóvenes están “muy seguros” (35.8%) comparados con las personas mayores (22.4%).