Cómo encontrar un empleo a tiempo parcial para la temporada de fiestas

Si buscas repartir alegría en la época de fiestas y a la vez ganar dinero extra, un trabajo de temporada puede ser lo ideal, especialmente si eres un adulto mayor. Las tiendas como Target y Macy's, y otras compañías como UPS, han empezado a contratar a miles de trabajadores para ayudar durante la temporada festiva. Y, en muchos casos, si te gusta el trabajo, un puesto de temporada puede llevar a uno regular, con la posibilidad de trabajo a tiempo parcial o con horas flexibles.

Por ejemplo, UPS planea contratar a unas 100,000 personas que ayuden con el aumento de paquetes que la compañía espera entregar entre noviembre y enero; más de 30 millones de paquetes cada día desde el Día de Acción de Gracias hasta Navidad. La mayoría de estos puestos de temporada a tiempo parcial y a tiempo completo son para conductores, auxiliares de conductores y gestores de paquetes. Casualmente, conducir camiones es uno de los puestos que cuentan con una gran cantidad de trabajadores mayores. La edad media de los 3.5 millones de conductores de camiones del país es de 46 años —cinco años mayor que el resto de la fuerza laboral en general, según la Oficina del Censo de EE.UU.—.

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Los candidatos pueden presentar una solicitud en upsjobs.com. Durante los últimos tres años, el 35% de los trabajadores que UPS contrató como empleados de temporada —para el puesto de gestión de paquetes— después pasaron a ser empleados permanentes. Además, casi un tercio de los trabajadores de la compañía en EE.UU. empezaron en puestos de temporada.

"Incluyéndome a mí", comentó el portavoz Dan McMackin. "Comencé aquí hace 41 años durante la temporada de Navidad. Cargaba camiones cuando era estudiante".

McMackin dice que el trabajo de la época festiva puede convenirles a los adultos mayores. "Un empleo de temporada en UPS es excelente para personas de cualquier edad, pero tiene mucho sentido para los mayores de 45 años que buscan dinero extra durante esa temporada, y para los que desean que UPS sea una segunda carrera", expresa. "Ese grupo demográfico es óptimo para la empresa porque los adultos mayores de 45 traen consigo una amplia experiencia. Además, les ofrecemos a muchos de nuestros trabajadores de temporada la oportunidad de regresar de manera permanente una vez que se acabe la época de fiestas".

Según una encuesta reciente de 1,000 personas interesadas en empleos de temporada, que llevó a cabo en línea TRUE Global Intelligence (la rama de investigación de FleishmanHillard), el 70% de los participantes informaron que les gustaría que su empleo de temporada se convirtiera en un puesto a tiempo completo. La encuesta también halló que el 57% usarían el dinero para ponerse al día con las cuentas; el 44% dijeron que el empleo solo sería para ingresos adicionales; y el 40% usarían el dinero para comprar regalos para las fiestas.