Conoce el programa Trabajo y ahorro
El programa facilita a las empresas la creación de una cuenta de ahorros jubilatorios privada para sus empleados.
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En la actualidad, una jubilación segura está fuera del alcance de millones de personas en Estados Unidos, especialmente aquellas que trabajan para pequeñas empresas.
- 57 millones de trabajadores en el país no tienen acceso a un plan de ahorro jubilatorio a través de su empleador. Eso es más del 50% de la población de entre 18 y 64 años.
- El beneficio mensual promedio del Seguro Social solo llega a aproximadamente $1,200 al mes. A pesar de que el Seguro Social es una pieza clave del rompecabezas, no es suficiente para garantizar una vida independiente a medida que pasan los años.
¿Cómo podemos facilitar el ahorro para que las personas puedan vivir como desean durante su jubilación? La respuesta es simple: con un plan "Trabajo y ahorro".
Una solución sensata
El programa Trabajo y ahorro facilita a las empresas la creación de una cuenta de ahorros jubilatorios privada para sus empleados, lo que ayuda a los trabajadores a tomar el control de su futuro financiero y vivir en forma independiente a medida que envejecen.
¿Por qué el programa "Trabajo y ahorro"?
- Promueve la independencia financiera: el Seguro Social por sí solo no es suficiente para vivir. Las cuentas Trabajo y ahorro permiten que los trabajadores acumulen más fácilmente ahorros adicionales que necesitarán para un futuro seguro e independiente.
- Ofrece una opción para los trabajadores: las cuentas son voluntarias, el empleado decide si desea participar o no.
- Pone el control en manos de los empleados: las cuentas son trasladables, cuando el empleado cambia de trabajo puede llevar su cuenta Trabajo y ahorro consigo.
- Ahorra el dinero de los contribuyentes: dar a los empleados una forma simple de ahorrar para la jubilación significa que serán menos las personas que tendrán que depender de los servicios de seguridad del Gobierno, lo que ahorrará el dinero de los contribuyentes.
- No conlleva riesgos: el empleador puede establecer un plan Trabajo y ahorro con facilidad, sin riesgos o costos continuos para él ni para el estado.
Apoyo para Trabajo y ahorro
El programa Trabajo y ahorro cuenta con el respaldo de una variedad de grupos de servicios humanos y defensa de los adultos mayores, así como grupos empresariales y sindicales en todo el país. Más de una docena de estados han considerado una legislación de este tipo en los últimos años. Massachusetts, California y Oregón fueron los primeros en promulgar la legislación. Los estados que se espera que trabajen en este tema incluyen, como mínimo, a:
* California
* Connecticut
* Illinois
* Indiana
* Maryland
* Minnesota
* Nebraska
* Oregón
* Washington
* Virginia Occidental
* Wisconsin
Infórmate más sobre los esfuerzos de AARP y lo que está sucediendo en tu estado en aarp.org/stateadvocacy (en inglés).