7 ventajas que los veteranos tienen en el trabajo

Si crees que no puedes utilizar tu experiencia militar en una carrera civil (en inglés), piénsalo de nuevo. Por el contrario, como veterano, tienes varias ventajas en el trabajo, como ser una persona sumamente leal, ser capaz de desempeñar con éxito tareas orientadas a alcanzar objetivos y saber trabajar muy bien en equipo.

De hecho, la experiencia militar a menudo te da ciertas ventajas en el mundo fuera del servicio uniformado. Las siguientes son algunas de las más destacadas:

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Calma bajo presión

“Los veteranos están acostumbrados a situaciones de alto riesgo”, le dijo Bryan Hancock, socio sénior de McKinsey y coautor de Power to the Middle: Why Managers Hold the Keys to the Future of Work, a AARP Veteran Report (enlaces en inglés). “Saben cuando algo es realmente una emergencia y saben liderar cuando todos se sienten estresados”.

Por lo tanto, los gerentes veteranos a menudo están mejor preparados para dirigir equipos que puedan afrontar las presiones del trabajo diario.

Un propósito más amplio

En el servicio uniformado, hay un propósito y una misión claros. Esto puede perderse en un trabajo del sector civil, en perjuicio del producto y de los resultados.

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“En las empresas, los gerentes desempeñan un papel fundamental al darle un propósito y un significado al trabajo”, dijo Hancock. “Los gerentes veteranos pueden estar especialmente capacitados para ayudar a los miembros del equipo a vincular su trabajo con un propósito más amplio, ya que esto también representa una profunda búsqueda personal para ellos”.

Mantener el rumbo

Mantener la concentración y no descarrilarse es un rasgo valioso que muchos veteranos poseen.

“El entrenamiento y la experiencia en el campo de batalla capacitan a líderes que tienen como objetivo cumplir con la misión”, le dijo Yuri Kruman, director ejecutivo de HR, Talent & Systems Consulting (en inglés), a AARP Veteran Report. “Este es un gran punto fuerte en el lugar de trabajo, ya que muchas personas abandonan proyectos con demasiada facilidad y, además, siguen instrucciones a ciegas sin dar su opinión.

“Esto naturalmente les da a los veteranos una ventaja cuando se trata de liderar de manera eficaz porque ambas partes son igualmente importantes para el éxito de la misión o del proyecto”.

Puntualidad y organización

La estructura es fundamental para tener éxito en el trabajo y los veteranos ya dominan esta destreza.

“Los veteranos tienden a aportar un fuerte sentido de orden y puntualidad al trabajo que realizan, lo que siempre fomenta una sólida gestión de proyectos y personas”, afirmó Kruman. “Cuando los gerentes son responsables y confiables, los miembros de su equipo se sienten más cómodos sabiendo que hay alguien bien organizado a cargo”.