Vida Sana
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Es posible, pero dependerá del país en que hayas trabajado. Estados Unidos tiene acuerdos del Seguro Social con varíos países, la mayoría de ellos en Europa, para tratar los requerimientos especiales de personas como tú.
Estos “acuerdos de totalización”, como se les suele llamar, te ayudarán a cumplir con los requisitos para recibir beneficios del Seguro Social al permitirte sumar los años de trabajo y aportes realizados en ambos países. Los acuerdos también pueden eliminar la necesidad de que los trabajadores paguen impuestos a la nómina en ambos países sobre los mismos salarios, es decir, aportan solo a un sistema. Las personas con nacionalidad de los países participantes que trabajan en los Estados Unidos obtienen los mismos beneficios.
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En diciembre de 2022, Estados Unidos tenía tales pactos con 30 países: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, Corea del Sur, Dinamarca, Eslovenia, España, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Islandia, Irlanda, Italia, Japón, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, República Eslovaca, Suecia, Suiza y Uruguay.
Cuando estés listo para presentar tu solicitud, llama a la Administración del Seguro Social al 1-800-772-1213 y pregunta qué documentación necesitarás para demostrar tu trabajo en el extranjero. Entre otras cosas, la lista incluirá los números de Seguro Social de Estados Unidos y del otro país, y prueba de tu edad.
Encontrarás detalles sobre cómo funciona el Seguro Social con los sistemas de jubilación extranjeros en la página web de la SSA sobre acuerdos internacionales (en inglés).
Ten en cuenta que
Si recibes una pensión por trabajo en el extranjero en el que no pagaste impuestos de Seguridad Social, tus beneficios de Seguridad Social podrían reducirse bajo la Disposición de Eliminación de Ganancias Extraordinarias. Ponte en contacto con el Seguro Social para conocer el impacto que podría tener.
Actualizado el 19 de diciembre de 2022
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