¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para tener derecho al SSDI?

Eso depende de la edad en la que quedes discapacitado. Los menores de 24 años pueden tener derecho al Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) con tan solo un año y medio de haber trabajado, pero ese umbral va aumentando con la edad.

Como sucede con los beneficios por jubilación, el derecho al SSDI se mide en créditos del Seguro Social. Esos créditos se obtienen al pagar los impuestos del Seguro Social sobre los ingresos laborales. En el 2024, obtienes un crédito por cada $1,730 que ganas en un empleo “cubierto” (o trabajando por cuenta propia), hasta un máximo de cuatro créditos al año (con unos ingresos de $6,920 o superiores). La cuantía del crédito se ajusta automáticamente cada año en función de la evolución de los salarios a nivel nacional.

Para los beneficios de jubilación, la ecuación es sencilla: el trabajador tiene derecho a los beneficios a partir de 40 créditos, es decir, tras pasar 10 años trabajando y pagando impuestos al Seguro Social. Aunque los 10 años no tienen por qué ser consecutivos, la mayoría de los trabajadores alcanzan esa base mucho antes de cumplir los 62 años, la edad mínima para cobrar la jubilación.

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Pero la discapacidad (definida como una enfermedad lo suficientemente grave como para impedir la actividad laboral durante al menos un año o que puede provocar la muerte) puede sobrevenir a cualquier edad. Por ese motivo, el Seguro Social ha adoptado una escala móvil para el SSDI. Para estar “asegurado” (así es como el Seguro Social se refiere a las personas que cumplen con los requisitos laborales para recibir beneficios) hay que cumplir dos requisitos relacionados con la edad y el empleo.

Prueba de trabajo reciente

En primer lugar, tienes que haber trabajado al menos de forma semirregular en el período anterior a la discapacidad. Este requisito cambia según la edad:

• Si quedas discapacitado durante el trimestre calendario en el que cumples 24 años o antes, debes haber obtenido al menos seis créditos (equivalentes a un año y medio de trabajo) durante los tres años anteriores para superar la prueba de trabajo reciente.
• Entre los 24 y los 31 años, tienes que haber pasado al menos la mitad del tiempo desde que cumpliste los 21 años trabajando en un empleo cubierto. Por ejemplo, si quedas discapacitado en el trimestre en que cumples 29 años, tendrás que haber obtenido 16 créditos (es decir, haber trabajado cuatro años) durante los ocho años anteriores.
• A partir de los 31 años, el criterio son cinco años (o 20 créditos) de trabajo durante la década inmediatamente anterior a la discapacidad.

Prueba de duración del trabajo