Vida Sana
Los ingresos son un factor clave a la hora de determinar el derecho a la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), un beneficio mensual para personas discapacitadas, ciegas o mayores de 65 años con dificultades económicas. La Administración del Seguro Social (SSA), que gestiona el programa, regula estrictamente el tipo y la cantidad de ingresos que alguien puede percibir sin perder el derecho a la SSI.
Asimismo, existen también límites de ingresos que afectan al derecho a percibir el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI), el otro beneficio por discapacidad administrado por la SSA. En el caso del SSDI, en cambio, tan solo cuentan los ingresos derivados del empleo.
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Para la SSI, el Seguro Social define los ingresos de forma mucho más amplia: "cualquier cantidad que una persona reciba en efectivo o en especie que pueda servir para satisfacer sus necesidades de alimentación o vivienda". Eso incluye los ingresos derivados del empleo, pero también dinero o servicios procedentes de otras fuentes, como programas gubernamentales o ayudas de familiares.
En el 2024, el beneficio federal máximo de la SSI es de $943 al mes para individuos y de $1,415 al mes para parejas casadas si ambos cónyuges cumplen los requisitos. (Estas cantidades se ajustan anualmente a la inflación, y la mayoría de los estados agregan pagos suplementarios para algunos beneficiarios). De ese beneficio debe deducirse lo que la SSA denomina "ingresos contables", de tal modo que si tus ingresos contables superan el máximo del beneficio, no puedes percibir la SSI.
Ten en cuenta, eso sí, que algunos ingresos no son contables y, por lo tanto, no afectan a la elegibilidad ni a los pagos de la SSI. Eso incluye los primeros $20 mensuales procedentes de la mayoría de las fuentes, además de una parte de lo que ganes en tu empleo, junto con otras excepciones que se detallan a continuación.
Hay cuatro categorías de ingresos contables: ingresos laborales, ingresos no laborales, ingresos en especie e ingresos atribuidos.
Ingresos laborales
Los ingresos laborales son, principalmente, sueldos derivados del empleo e ingresos netos del trabajo por cuenta propia. También pueden incluir regalías abonadas al propietario de material protegido por derechos de autor o de recursos naturales, y honorarios diversos, como un estipendio o un regalo a cambio de un servicio (por ejemplo, por pronunciar un discurso).
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