Propuestas del Gobierno para asesores de jubilación afectarían a inversionistas

Las nuevas reglas solo aplicarían al asesoramiento continuo, y eso les permitiría evitar multas a las compañías financieras. Por ejemplo, si le preguntas a un asesor qué debes hacer con los fondos de tu plan 401(k) cuando dejes tu empleo, ese asesoramiento puede considerarse un asesoramiento único y no estar cubierto por las nuevas reglas. Los asesores podrían recomendar transferencias de planes de ahorro 401(k) a cuentas de jubilación individuales basándose en gran medida en los honorarios que ganarían. Según las reglas propuestas por el Departamento de Trabajo, aun si los profesionales financieros dan asesoramiento continuo, podrían alegar que nunca tuvieron como objetivo que el inversionista tomara una decisión basándose principalmente en este asesoramiento, y de esta manera evitarían multas.

Los grupos de defensa del consumidor sostienen que el estándar de mejor interés es impreciso y difícil de hacer cumplir. “Está lleno de lagunas”, dice Barbara Roper, directora de Protección del Consumidor de la Consumer Federation of America (Federación de Consumidores de Estados Unidos). Además, la regla les permitiría a las empresas de servicios financieros ofrecer incentivos por conseguir inversiones monetarias para la empresa, siempre y cuando las empresas revelen los incentivos al consumidor. “La regla propuesta les permitiría a los asesores recibir comisiones y otros honorarios por recomendar inversiones de jubilación incompatibles, siempre y cuando revelen las incompatibilidades”, dice Certner de AARP.

El Departamento de Trabajo dará un período de comentarios para la nueva norma de 30 días en lugar de 60 días, algo inusual para una reglamentación tan compleja. Los grupos de defensa del consumidor le han recomendado al departamento extender el período de comentarios, por una parte, debido a los retrasos por el coronavirus en muchas organizaciones y por otra, debido a la complejidad de la regla. El período de comentarios termina el 6 de agosto.

“La regla propuesta por el Departamento de Trabajo debilitará las protecciones para los participantes en planes de jubilación que necesiten asesoramiento sobre inversiones. Esto generará más inversiones con tarifas más altas y rendimientos más bajos, lo cual perjudicará la seguridad económica de los trabajadores en Estados Unidos”, afirma Certner.