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¿Quién quiere ser millonario con un plan 401(k)?
Probablemente la mayoría de nosotros. Y aquellos que lo logran están aumentando en número. Fidelity Investments, uno de los mayores proveedores de planes de jubilación, informó que 497,000 de sus titulares de planes 401(k) tenían cuentas de siete dígitos durante el segundo trimestre del 2024, un número récord y un aumento del 31.5% en comparación con el año anterior.
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Eso sigue siendo solo una pequeña parte de los clientes de planes 401(k) de Fidelity, menos del 2%, y las condiciones del mercado ciertamente han desempeñado un papel en el aumento del número. Después de todo, las acciones ocupan un lugar importante en la mayoría de las carteras de planes jubilatorios, y el S&P 500 ganó casi un 15% en la primera mitad del 2024.
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Aun así, los hábitos monetarios de estos ahorradores dedicados pueden dar a otros un plan de acción, dice Mike Shamrell, vicepresidente de Liderazgo Intelectual de Fidelity. “Estos no son escenarios hipotéticos”, afirma. “Estas son personas reales que a lo largo de sus carreras pudieron llegar a este punto”.
Cada quien tiene un plan diferente para la jubilación, y es posible que un millón no sea la cifra mágica para cumplirlo. Sin embargo, cualquiera que sea tu objetivo, todo ahorrador puede aprender de las personas que han logrado ahorrar más, aprovechando al máximo las fortalezas del plan 401(k) como herramienta de jubilación.
Lección 1: Empieza temprano (y busca empleadores que igualen tus contribuciones)
Los titulares de planes 401(k) de Fidelity con un saldo de al menos un millón se dividen casi por igual entre aquellos que pertenecen a la generación del baby boom y aquellos que pertenecen a la generación X, cuyos miembros más jóvenes cumplen 44 años este año.
“Estas son personas que han estado ahorrando durante bastante tiempo”, dice Shamrell. “No son personas que encontraron alguna acción de moda y la añadieron a su 401(k) y, de la noche a la mañana, ganaron un millón de dólares. Realmente han adoptado una estrategia a largo plazo para llegar a donde están”.
A medida que tu carrera profesional avanza y buscas nuevas oportunidades de trabajo, considera tanto las opciones de planes jubilatorios como las ofertas de salario, recomienda Ted Benna, consultor de beneficios de jubilación a quien se le atribuye la creación del plan 401(k).
Si el trabajo que estás considerando proporciona un plan 401(k), pregúntate: “¿Ofrecen contribuciones equivalentes y cuál es la cantidad?”, aconseja. Una empresa que proporciona contribuciones equivalentes generosas puede ayudarte a alcanzar el estatus de millonario con un plan 401(k) más rápido que una que no las ofrece.
“Es dinero gratis”, dice Shamrell, “así que comienza tan pronto como puedas”.
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