AARP se opone al aplazamiento del impuesto sobre la nómina, cita el riesgo a la financiación del Seguro Social

Asistencia temporal para algunos

Los trabajadores tendrían que pagar esos impuestos de nómina del Seguro Social a la larga, ya sea mediante un pago global a finales del 2020 o mediante el pago de impuestos adicionales durante los primeros cuatro meses del 2021. El impuesto sobre la nómina del 1.45% recaudado para Medicare no se aplazaría.

Los trabajadores con un ingreso anual de $50,000 sujeto al impuesto sobre la nómina del Seguro Social podrían recibir $119.23 más en sus cheques quincenales durante los próximos cuatro meses, según los cálculos de la Cámara de Comercio de EE.UU. Esos trabajadores deberían un total de $1,073.08 (basado en nueve periodos de pago) al Gobierno federal el 31 de diciembre, cantidad que pueden saldar en un pago único. También pueden agregar $119.23 a sus cheques de nómina quincenales durante los primeros cuatro meses del 2021 para pagar el impuesto sobre la nómina aplazado.

El Departamento del Tesoro no cobrará intereses sobre los impuestos aplazados, pero las multas y los intereses empezarían a acumularse sobre los impuestos que no se paguen a más tardar el 30 de abril del 2021.

Los empleadores tendrían que aceptar participar en el programa para que sus empleados puedan aplazar los impuestos. Hasta la fecha, la mayoría de los empleadores privados han optado por no ofrecer el aplazamiento. En una carta del 18 de agosto dirigida a la presidenta de la Cámara de Representantes Nancy Pelosi (demócrata por California), al líder de la mayoría del Senado Mitch McConnell (republicano por Kentucky) y al secretario del Tesoro Stephen Mnuchin, la Cámara de Comercio de EE.UU. se opuso a la orden ejecutiva.

“Muchos de nuestros miembros consideran que es injusto para los empleados el tomar una decisión que los obligaría a pagar una factura impositiva grande el próximo año”, escribió la Cámara de Comercio.

La carta indicó que muchos de sus miembros, incluidos la National Association of Realtors, la National Association of Manufacturers y la National Retail Federation, no implementarían la suspensión del impuesto sobre la nómina. Ni la Cámara de Representantes ni el Senado participarán en el programa, aunque todos los empleados del Gobierno que reúnan los requisitos tendrán que realizar el aplazamiento.

¿El impuesto sobre la nómina está en riesgo?

El presidente Trump prometió “eliminar”, o perdonar, los impuestos sobre la nómina aplazados entre septiembre y diciembre, y sugirió que los fondos perdidos se compensen con transferencias de ingresos generales del Gobierno federal.

El presidente también dijo en una rueda de prensa el 12 de agosto que si lo reeligen en noviembre, “vamos a eliminar el impuesto sobre la nómina después de principios de año”. El 13 de agosto, la directora ejecutiva de AARP Jo Ann Jenkins envió una carta al presidente en la que pidió más información sobre los comentarios de la Administración acerca de eliminar el financiamiento dedicado del Seguro Social, que proporcionó beneficios de jubilación a 69.1 millones de personas en el 2019.

“Durante 85 años, la base del Seguro Social ha sido la contribución de los trabajadores y los empleadores al programa, y los trabajadores adquieren el derecho a los beneficios a través de su empleo”, dijo Jenkins. “AARP considera que la eliminación permanente de las contribuciones de nómina pondrá en riesgo los beneficios del Seguro Social para los jubilados actuales y futuros”.

El 9 de septiembre se introdujo una resolución conjunta de desaprobación de la orden ejecutiva en la Cámara de Representantes y en el Senado. AARP envió su respaldo de la resolución al representante John Larson (demócrata por Connecticut), presidente del Subcomité del Seguro Social de la Comisión de Medios y Arbitrios, y al representante Richard Neal (demócrata por Massachusetts), presidente de la Comisión de Medios y Arbitrios de la Cámara.