Vida Sana
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Una nueva investigación ha puesto precio al impacto financiero de la discriminación por edad en Estados Unidos, y la cifra final es alarmante. El prejuicio contra los trabajadores mayores le costó a la economía estadounidense un estimado de $850,000 millones en el producto interno bruto (PIB) del 2018, según un informe de AARP y la Economist Intelligence Unit, publicado el jueves.
La cifra —prácticamente el equivalente al tamaño de la economía de Pensilvania— sugiere que la discriminación por edad en el empleo no solo perjudica a los adultos mayores en el país, sino también a las riquezas de la nación en general. Para el 2050, las pérdidas debido a la discriminación por edad podrían subir a $3.9 billones, comparable al producto interno bruto actual de Alemania.
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"Este importante informe muestra la manera en que la discriminación contra los trabajadores mayores afecta a toda la economía" (en inglés), dice Debra Whitman, vicepresidenta ejecutiva y directora de Política Pública de AARP. "En el 2018, la economía pudo haber sido un 4% mayor si los trabajadores no hubieran enfrentado barreras para poder trabajar por más tiempo".
El estudio es la última versión del AARP Longevity Economy(R) outlook series de AARP (en inglés), una serie de informes que ilustran las importantes contribuciones que los adultos mayores hacen al bienestar general de Estados Unidos. Para este informe más reciente, los investigadores encuestaron a 5,000 personas de 50 años o más el verano pasado para determinar la manera en que la discriminación por edad ha afectado sus oportunidades de empleo. La encuesta preguntaba a los participantes si habían experimentado:
- jubilación involuntaria debido a prejuicio contra la edad;
- empleo a tiempo parcial porque no pudieron conseguir uno a tiempo completo;
- oportunidades de aumento de sueldo perdidas;
- ingresos perdidos a causa de cesantías o despidos; o
- períodos de desempleo más largos en comparación con los trabajadores más jóvenes.
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