Vida Sana
Casi 5.000 empleados y jubilados de la Iglesia Metodista Episcopal Africana (AME por sus siglas en inglés) verán restaurados algunos de sus fondos de jubilación gracias a un acuerdo contingente en una demanda en la que fueron representados por abogados defensores de AARP Foundation. El acuerdo ahora espera la aprobación del tribunal.
En abril de 2022, los abogados de AARP Foundation se unieron a la demanda colectiva para ayudar a los clérigos y otros empleados, tanto antiguos como actuales, a recuperar aproximadamente 90 millones de dólares en fondos de jubilación que se perdieron debido a una supuesta mala gestión por parte de los fiduciarios y otras personas responsables de las cuentas. El acuerdo prevé la restauración inmediata de algunos fondos y crea una vía para que la Iglesia y los demandantes restablezcan el saldo de los fondos de jubilación perdidos. El acuerdo también permite que la iglesia y los demandantes sigan presentando reclamaciones contra todos los demandados restantes. La iglesia AME también se ha comprometido a buscar la restauración total para todos los participantes del plan y está introduciendo importantes reformas para las operaciones de su Departamento de Servicios de Jubilación para evitar una mala gestión en el futuro.
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“Los empleados y jubilados de la Iglesia Episcopal Metodista Africana sirvieron a su comunidad durante años y merecen los fondos de jubilación que se les prometieron”, dijo William Alvarado Rivera, vicepresidente sénior de Litigios de AARP Foundation. “Este acuerdo es un paso importante para abordar el daño financiero causado a los participantes del plan al restablecer la financiación del plan del que dependen miles de personas”.
¿Qué pasó con el plan de jubilación de AME?
Fundada en 1816, AMC es la iglesia negra más antigua de Estados Unidos y una de las denominaciones protestante más grandes del país, con sobre 2.5 millones de miembros. Durante años, se les había dicho al clero y a otros participantes del plan de jubilación que las aportaciones de las iglesias individuales se estaban invirtiendo conservadoramente en una compañía de seguros de vida. Según la demanda, a los participantes del plan también se les dijo que el fondo estaba cubierto por la ley federal de Seguridad de los Ingresos de Jubilación (ERISA), que ofrece las protecciones de un seguro federal.
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