Vida Sana
![Mujer dándole un beso a una mujer mayor Mujer dándole un beso a una mujer mayor](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/politica/expertos/jo-ann-jenkins/info-2017/empresas-deben-apoyar-empleados-que-cuidan-familiar/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/container_image/articlecontentfragment/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/work/employers/2017/10/1140-caregiving-company-employee-benefits-esp.jpg)
A esta altura, probablemente la mayoría tiene una noción de lo que implica ser un cuidador familiar. Es posible que tú hayas sido uno, hayas necesitado a uno o conozcas a alguno. Cuidar a otra persona puede ser un trabajo sumamente gratificante, pero también puede ser increíblemente exigente.
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Para el 60% de los cuidadores familiares, que además trabajan a tiempo parcial o completo, la carga es aún más pesada. Solamente llegar al final de un día normal requiere una compleja coreografía, especialmente cuando los horarios y las necesidades no engranan bien. Una situación urgente de salud o un problema de transporte pueden desatar una carrera frenética para cubrir los vacios.
Por lo general los cuidadores tratan de resolver estos problemas sin informar a su jefe por temor a ser vistos como alguien que no está totalmente comprometido con su trabajo.
![Gráfico sobre el trabajo y el trabajo de cuidar un ser querido Gráfico sobre el trabajo y el trabajo de cuidar un ser querido](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/politica/expertos/jo-ann-jenkins/info-2017/empresas-deben-apoyar-empleados-que-cuidan-familiar/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/body_one_cf_one/par3/articlecontentfragme/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/politics/advocacy/2017/10/1140-work-and-caregiving-chart-esp.jpg)
AARP ha llevado a cabo amplias investigaciones sobre el cuidado de otros, de las cuales ha concluido que muchas empresas quieren prestar ayuda a los empleados que cumplen la función de cuidadores. Estas empresas saben que los postulantes a un trabajo exigen cada vez más ese tipo de beneficios y que esos beneficios son instrumentos importantes para atraer y retener a los mejores trabajadores.
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