Vida Sana
![Una mano de una persona hospitalizada Una mano de una persona hospitalizada](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/salud/enfermedades-y-tratamientos/info-2021/discrimen-contra-personas-negras-atencion-medica/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/container_image/articlecontentfragment/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/health/conditions_treatments/2021/04/1140-hand-of-hospital-patient-esp.jpg)
| En Estados Unidos, las personas negras tienen casi el triple de probabilidades que las personas blancas de haber sufrido algún tipo de discriminación por parte de un médico, otro proveedor de servicios de salud o su personal durante la pandemia de COVID-19 y los meses previos a su inicio, según un nuevo informe del Urban Institute (en inglés).
El informe estima que el 10.6% de las personas negras sufrieron este tipo de discriminación por motivos de raza, etnia, discapacidad, género, orientación sexual o estado de salud entre septiembre del 2019 y septiembre del 2020, una cifra superior al 3.6% correspondiente a las personas blancas y el 4.5% correspondiente a las personas hispanas.
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Los índices fueron aún más elevados en el caso de las mujeres negras (13.1%) y de la población negra de ingresos bajos (14.6%). Además, las mujeres negras tuvieron más del doble de probabilidades que las hispanas (4.5%) o las blancas (5.2%) de reportar haber sufrido discriminación. Las personas negras con ingresos bajos también fueron dos veces más propensas a reportar discriminación que las personas hispanas con ingresos bajos (6.1%) o las personas blancas con ingresos bajos (6.2%).
"La discriminación y los prejuicios injustos en el ámbito de la atención médica pueden tener consecuencias graves de salud y efectos adversos acumulativos en la vida de las personas", afirmó en un comunicado Dulce Gonzalez, investigadora adjunta del Urban Institute.
Las políticas públicas tienen que cambiar
El informe sugiere que hay que educar a los proveedores de atención médica sobre esta tendencia discriminatoria y enseñarles a identificar y reconocer comportamientos racistas y otras formas de prejuicio.
La pandemia de COVID-19 "ha sacado a la superficie los antecedentes de discriminación racial y la desconfianza histórica en las instituciones de salud, los proveedores médicos y las políticas gubernamentales", señala Jean Accius II, vicepresidenta sénior de AARP Global Thought Leadership. "La resolución de la discriminación es una barrera vital para lograr la equidad en el ámbito de la salud a medida que envejecemos. AARP reconoce que existen preocupaciones genuinas por parte de muchos, en particular en la comunidad afroamericana, que reflejan momentos vergonzosos de la historia del país en los que la comunidad médica abusó de su confianza. Por ese motivo, AARP ha creado recursos para seguir educando a sus socios y al público en general sobre las vacunas contra la COVID-19. Si no tomamos medidas para generar confianza, el simple hecho de proporcionar un acceso equitativo a los servicios de salud no servirá de nada".
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