La tasa de desempleo entre los adultos mayores subió al 13.6%

La tasa de desempleo entre las personas de 55 años o más se disparó al 13.6% en abril, según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) que muestra el impacto devastador que ha tenido la pandemia de coronavirus en la fuerza laboral del país. En conjunto, más de 20.5 millones de personas dejaron de trabajar durante el período que cubre el informe.

La cantidad de personas desempleadas de 55 años o más en el país aumentó en más de 3.7 millones durante el período del informe de abril. La tasa de desempleo en ese grupo etario era de solo el 3.3% en marzo, lo que ilustra la rapidez con la que se eliminaron puestos de trabajo a medida que los negocios cerraban temporalmente para frenar la propagación del coronavirus.

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"Es un clima económico sumamente difícil que trae mucha aflicción a los trabajadores”, dijo Mark Hamrick, analista económico sénior de Bankrate. “Como todos sabemos penosamente bien, la situación actual no tiene precedentes en la historia moderna".

La tasa general de desempleo para todos los trabajadores llegó al 14.7% el mes pasado, un aumento de 10.3 puntos porcentuales desde marzo, lo que constituye el aumento más grande de un mes a otro en la historia del informe. E incluso con ese récord, el aumento no mide completamente cuántos trabajadores perdieron el empleo en abril. La BLS realiza la encuesta a los trabajadores a mediados de mes, lo que significa que el informe de abril no cubre la segunda mitad del mes. Según los informes semanales del Departamento de Trabajo de Estados Unidos sobre nuevas solicitudes de desempleo, aproximadamente 33.5 millones de personas han presentado una solicitud de beneficios de desempleo por primera vez en las siete semanas transcurridas desde el comienzo de la pandemia.

Estas tasas de desempleo con tan drástico crecimiento podrían llevar a problemas a largo plazo para los trabajadores mayores, tanto de tipo profesional como económico.

"Cuando se trata de recortar costos, algunos empleadores se enfocan en el personal de más edad, ya que los ven como costosos”, dice Hamrick. “Una consecuencia lamentable de eso es que [para los trabajadores mayores] significa una reducción forzada de ingresos, falta de trabajo durante un período prolongado y debilitación de sus ahorros jubilatorios. En algunos casos, los trabajadores mayores no podrán volver al nivel de compensación que tenían antes. Con un ritmo de contratación más lento, a muchos les será difícil volver a conseguir empleo".

Las perspectivas profesionales para los adultos mayores pueden ser inciertas durante un tiempo, según la analista de WalletHub Jill Gonzalez.

"Una vez que pase la crisis y los trabajadores mayores puedan volver al mercado laboral, ¿cuántos puestos estarán disponibles para ellos?”, dice Gonzalez. “Es una respuesta que nadie tiene por el momento".