Vida Sana
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Este parece ser un buen momento para buscar trabajo. Los puestos disponibles alcanzaron la cifra récord de 10.9 millones este verano, la más alta desde que el Departamento de Trabajo comenzó a hacer el seguimiento de esa métrica hace dos décadas. ¿Es hora de volver al trabajo, o quizás de buscar un empleo diferente?
Kenneth Moore, de 67 años, diría que sí. El residente de Chico, California, es un contratista independiente de Amazon Flex, y reparte paquetes en su auto Ford Fusion del 2018 siempre que desea hacerse cargo de una entrega para la compañía virtual. Moore dice que el trabajo a tiempo parcial —le dedica alrededor de 24 horas a la semana— es flexible y entretenido, y que ha perdido 20 libras desde que comenzó a fines de junio. Moore trabajó en la industria de la construcción pesada hasta su jubilación hace dos años, pero el ritmo de la jubilación le resultó muy lento y decidió tomar el puesto con Amazon. "Me gusta la idea de tener algo que hacer", dice Moore, y agrega que él no quería un trabajo con horario fijo. "Esto es como ser tu propio jefe".
Pero a pesar de la gran demanda actual de trabajadores en todas las áreas de la economía del país, las personas mayores continúan teniendo dificultad para conseguir los puestos que desean. "Incluso cuando hay escasez de mano de obra, muchos empleadores se resisten a contratar a trabajadores mayores", dice Richard W. Johnson, director del Programa de Política Jubilatoria del Urban Institute. "Les preocupa que las habilidades de los trabajadores mayores estén obsoletas, que sean muy costosos y que se jubilen pronto".
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Y también está la persistente amenaza del coronavirus. “A las personas mayores que buscan empleo les preocupa la COVID”, dice Eva Pagan, subdirectora de proyecto del Programa de Empleo de Adultos Mayores en Servicios a la Comunidad (SCSEP) de AARP Foundation en Orlando, Florida, encargada de inscribir en el programa a solicitantes de empleo. Los más buscados son los puestos administrativos, dice: "Mientras no tengan que lidiar con clientes o estar rodeados de muchas personas, esos son los trabajos que buscan".
¿Estás listo para trabajar? Esto es lo que debes saber.
Las vacantes están en las tiendas
Si bien es posible que te intimiden los puestos que requieren contacto con los clientes, es ahí donde se encuentran muchos de los trabajos disponibles. Las áreas del comercio minorista, del cuidado de la salud y de hoteles y restaurantes tienen entre uno y dos millones de vacantes cada una. Si estás vacunado, gozas de buena salud y estás dispuesto a seguir cuidadosamente los protocolos de higiene para protegerte y proteger a otros, "muchas de las empresas miembro de mi organización están muy ansiosas por conversar con trabajadores mayores que cuentan con amplia experiencia", dice Edwin Egee, vicepresidente de relaciones gubernamentales y desarrollo de la fuerza laboral de la National Retail Federation.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el 25% de los empleados en tiendas minoristas tienen más de 55 años, y el 8% tienen más de 65. Con tanta cantidad de puestos vacantes, obtener uno puede ser tan simple como visitar una tienda y preguntar si están contratando personal. Los puestos disponibles actualmente en el sector minorista y la hostelería no son solo para la temporada de fiestas, dice Egee. "La escasez de empleados no va a desaparecer pronto".
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