Vida Sana
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Ya sea por la libertad de trabajar desde casa o por tener más tiempo para encargarse de las responsabilidades de cuidado, los trabajadores mayores valoran la flexibilidad que ofrece el trabajo independiente, según una encuesta de AARP Research.
En la encuesta, el 87% de los encuestados dijo que la flexibilidad sobre cuándo y cuánto trabajar es una de las principales razones para elegir trabajar por cuenta propia o por contrato. AARP Research realizó una encuesta a nivel nacional entre 540 personas mayores de 40 años en todo el país que trabajan como “contratista independiente, consultor independiente, o trabajador ocasional o por cuenta propia”.
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El deseo de ganar dinero extra es otra de las principales razones para trabajar por cuenta propia, según el 89% de los encuestados. Aproximadamente 7 de cada 10 dijeron que querían tener flexibilidad para cuidar a niños o adultos dependientes.
“La forma en que las personas piensan sobre el trabajo cambió con la pandemia”, dice Carly Roszkowski, vicepresidenta de Programas de Adaptabilidad Económica de AARP. “Muchos trabajadores mayores fueron despedidos o tuvieron que dejar el trabajo para cuidar a familiares, y al reincorporarse a la vida laboral quieren más flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida privada. El trabajo independiente es atractivo porque les ofrece a las personas la oportunidad de fijar su propio horario, ser su propio jefe y lograr ese equilibrio”.
El trabajo a distancia y el trabajo independiente se dispararon durante los dos primeros años de la pandemia y siguen siendo opciones populares entre quienes buscan empleo. Según FlexJobs, las siguientes 10 ocupaciones que ofrecen oportunidades de trabajo independiente desde el hogar han registrado la mayor demanda de contratación recientemente. Hacer clic en los enlaces “Encuentra empleos” de cada categoría te llevará a una búsqueda de vacantes actuales en ese campo publicadas en la Lista de empleos de AARP. (No todos los puestos ofrecerán opciones de trabajo a distancia o independiente). Puedes hacer clic en este enlace para buscar todos los trabajos a distancia disponibles en la Lista de empleos, de AARP. También, puedes encontrar más información sobre cómo trabajar de forma independiente en el Centro de recursos para trabajadores independientes —en inglés— (Freelancing Resource Center) de AARP Foundation y en el Centro de recursos para pequeñas empresas de personas mayores de 50 años —en inglés— (Small Business Resource Center for those 50+) de AARP.
(Enlaces en inglés)
1. Asistente ejecutivo
- Salario promedio: $30.25 por hora
- Encuentra empleos para asistentes ejecutivos
Aunque las perspectivas laborales para los asistentes ejecutivos a tiempo completo no son muy buenas, la demanda de asistentes independientes es fuerte. Los asistentes ejecutivos tradicionales por lo general se encargan de gestionar los horarios y otras tareas administrativas de una persona, pero los asistentes independientes con frecuencia trabajan para varios ejecutivos al mismo tiempo, a veces hasta para ejecutivos de distintas empresas.
2. Reclutador
- Salario promedio: $46.19 por hora
- Encuentra empleos para reclutadores
Este trabajo es adecuado para los trabajadores de más edad que crearon una amplia red de contactos durante su carrera. Los empresarios siempre buscan trabajadores con talento. Tu experiencia y tus conocimientos pueden ayudarlos a encontrar al empleado adecuado para cubrir las necesidades de su empresa.
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