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5 datos sobre los sindicatos y los trabajadores mayores

El doble de personas se declaró en huelga en el 2023 en comparación con el año anterior.


spinner image Una persona sostiene un afiche que dice en huelga
Miembro de la UAW atiende a la huelga en favor del paro de trabajadores en la sede de la UAW Local 551 hall en Chicago.
JIM VONDRUSKA/GETTY IMAGES

Desde el cuidado de la salud hasta Hollywood, el 2023 ha sido el año de las huelgas. A pesar de la disminución en la afiliación a lo largo de los años, los sindicatos están mostrando su disposición a salir a la calle para exigir los contratos, los beneficios y las condiciones de trabajo que quieren para sus miembros.

Ha habido al menos 318 huelgas este año en las que participaron más de 459,500 trabajadores, según una investigación de la Facultad de Relaciones Industriales y Laborales (ILR) de la Universidad de Cornell. Entre las huelgas de alto perfil en el 2023 se encuentran la huelga del sindicato United Auto Workers contra los tres principales fabricantes de automóviles, las huelgas de los dos sindicatos que representan a los escritores y los actores que paralizaron el trabajo en nuevos programas de televisión y películas, y la huelga de tres días de 75,000 trabajadores de la salud organizada contra Kaiser Permanente.

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“Creo que una razón principal por la que este año hay tantas huelgas es que muchos de los trabajadores sindicalizados en huelga están negociando su primer contrato desde el comienzo de la pandemia”, dice John Kallas, director del proyecto Labor Action Tracker (rastreador de acciones laborales, enlace en inglés) de la ILR. “Si bien muchos de los problemas por los que los trabajadores están protestando ciertamente existían antes del 2020, se han visto exacerbados por la pandemia y otros impactos económicos”.

Muchos de los trabajadores que han participado son adultos mayores. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), las personas de 45 años o más representaron el 37.8% de todos los miembros de sindicatos (en inglés) en el 2022. 

Estos son cinco datos breves sobre los sindicatos y los trabajadores mayores.

1. El número de trabajadores en huelga se ha disparado este año

 Según datos de la ILR, en el 2023, el doble de personas se declaró en huelga en comparación con el año pasado. Desde octubre, más de 459,500 trabajadores han participado en un paro laboral con dos meses restantes para finalizar el año. Hubo 224,000 huelguistas en el 2022 y 141,000 en el 2021.

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2. El número de miembros sindicales ha disminuido  

En 1983, el primer año para el que la BLS tiene datos comparables, había 17.7 millones de trabajadores sindicales, lo que significaba que el 20.1% de todos los trabajadores por aquel entonces estaban en un sindicato. El número total de trabajadores en el 2022 alcanzó 14.3 millones. Debido a que el número total de personas ha aumentado significativamente desde 1983, eso significa que solo el 10.1% de los trabajadores el año pasado estaban en un sindicato, la proporción más baja registrada.

3. Los trabajadores mayores son el grupo más grande de miembros sindicales 

Las personas de 45 años o más representaron la mayor parte de la afiliación sindical en el 2022. Los trabajadores de 45 a 54 años representaron el 14.1% de los miembros sindicales, los de 55 a 64 años el 13.4%, y los mayores de 65 años el 10.3%.

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4. El Gobierno local suele emplear a la mayor parte de los miembros sindicales

Los maestros, los agentes de policía y los bomberos son profesiones en las que los sindicatos son comunes, y esos trabajadores por lo general reciben su salario del Gobierno local. Eso significa que el 38.8% de las personas empleadas por el Gobierno municipal pertenecen a un sindicato, según datos de la BLS del 2022. Entre los empleados del Gobierno estatal, el 29.9% pertenecían a sindicatos, y el 24.4% de los trabajadores federales estaban en un sindicato.

5. A la mayoría de los trabajadores les preocupa la disminución de la membresía sindical

Según una encuesta sobre sindicatos (en inglés) realizada en abril por el Pew Research Center, el 61% de los encuestados dijeron que la disminución a largo plazo del porcentaje de trabajadores representados por los sindicatos perjudica a los trabajadores. De manera similar, el 58% dijeron que la caída en la membresía de los sindicatos es mala para el país.

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