El Seguro Social facilita el ahorro jubilatorio para los afroamericanos

Además, los afroamericanos a menudo ganan menos que los blancos. En el último trimestre del 2019, por ejemplo, los blancos ganaron una mediana de $967 a la semana, en comparación con $756 para los negros ("mediana" significa que una mitad ganó más y la otra mitad ganó menos). "Los hombres afroamericanos ganan sistemáticamente menos que los blancos con educación comparable", dijo Camille Busette, directora de la Race, Prosperity and Inclusion Initiative de Brookings Institution.

Los salarios de las mujeres afroamericanas son más bajos. Durante el cuarto trimestre del 2019, las mujeres afroamericanas ganaron una mediana de $738 a la semana, en comparación con $778 para los hombres negros, $859 para las mujeres blancas y $1,058 para los hombres blancos. "Las brechas importantes en los salarios debido a prejuicios raciales o disparidades de género han reducido el potencial de los afroamericanos para devengar ingresos. Y la falta de educación relacionada con las finanzas y las inversiones han creado incertidumbre en las mujeres negras sobre cómo aumentar sus ahorros jubilatorios y su seguridad financiera en general", dijo Jenkins, de AARP.

En parte debido a las brechas en los salarios, los padres afroamericanos a menudo no pueden contribuir a los estudios universitarios de sus hijos tanto como los padres blancos. Como resultado, el 80% de los estudiantes afroamericanos toman préstamos federales de estudio, en comparación con el 60% de los estudiantes blancos, dijo Barron Harvey, decano de la Facultad de Negocios de Howard University. Los graduados afroamericanos tienden a tener mayor cantidad de deuda estudiantil que los blancos. Un estudio de Brookings Institution revela que, cuatro años después de recibir una licenciatura universitaria, los graduados afroamericanos deben cerca de $25,000 más en préstamos estudiantiles que los graduados blancos.

Algunas señales en el evento de Howard University sugieren que los estudiantes universitarios también se están enfocando en aprender más sobre su educación financiera y sus planes. Por ejemplo, Ryan Hall, un estudiante de primer año en la Facultad de Negocios de Howard University, no solo tiene una cuenta de ahorros, sino también una de inversiones.

Hall dijo que las universidades están comenzando a hacer un buen trabajo con respecto a una parte de la educación financiera, pero no cubren todo. "Lo que falta es informarles a las personas cómo proteger su patrimonio una vez que lo han obtenido", dijo.