Vida Sana
Frente a la caída de las ventas en 2020, Honda ofreció la jubilación anticipada a algunos trabajadores estadounidenses mayores de 55 años. Los que aceptaron tenían dos opciones: cobrar la pensión que ganaron —un ingreso mensual por el resto de su vida— o llevarse un único pago grande, calculado para aproximarse lo más posible a esa pensión. Muchos empleados optaron por la pila de dinero, dice Tom McCarthy, asesor financiero en Marysville, Ohio. “Vimos una avalancha de empleados que decidieron jubilarse”.
Esta elección entre una pensión y un pago global único deja a los jubilados ante un nuevo dilema: ¿Quién debe administrar el dinero de tu pensión, tu antiguo empleador o tú? Es una decisión que posiblemente les cambie la vida, explica Ric Edelman, asesor financiero de Fairfax, Virginia y fundador de la firma Edelman Financial Engines. Pero los empleados suelen tener poco tiempo para decidir y muchos carecen de acceso fácil al asesoramiento imparcial. Una vez tomada la decisión, típicamente es irrevocable.
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Además, la decisión acertada no siempre es obvia. Si optas por el pago global —que se ofrece a alrededor de un cuarto de los trabajadores del sector privado con planes de pensión—, corres el riesgo de quedarte sin dinero durante tus años de jubilado. Pero si escoges los pagos mensuales y mueres inesperadamente temprano, tú y tus herederos recibirán mucho menos que el pago global. “Dos personas en situaciones muy similares podrían optar por distintos resultados”, comenta Edelman.
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