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AARP le pide al Congreso que extienda el crédito fiscal por licencia familiar remunerada

Un proyecto de ley busca incentivar a los empleadores a ofrecer tiempo libre remunerado para el cuidado.


spinner image Una mujer sosteniendo una bolsa de supermercado con el brazo alrededor de un hombre mayor con un bastón.
Alamy Stock Photo

 

AARP insta al Congreso a extender permanentemente un crédito fiscal federal para alentar a las empresas a ofrecer a los trabajadores hasta 12 semanas de tiempo libre remunerado para cuidar de un ser querido.

 El 45S Employer Credit for Paid Family and Medical Leave (PFML; Crédito 45S para empleadores por licencia médica y familiar remunerada -en inglés-), del IRS, creado a través de la ley Tax Cuts and Jobs Act del 2017, expirará en el 2025.  

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Escribimos a los legisladores federales la semana pasada en apoyo de la ley bipartidista Paid Family and Medical Leave Credit Extension and Enhancement Act (Ley de extensión y mejoramiento del crédito por licencia familiar y médica), que haría que el crédito sea permanente y también más accesible. 

Bajo la ley actual, los empleadores que ofrecen al menos dos semanas de licencia familiar y médica pagada pueden solicitar el crédito, pero solo para los trabajadores que cumplen con ciertos requisitos y que han estado en el trabajo durante al menos un año. Entre otros cambios, el proyecto de ley propuesto reduciría el requisito a seis meses. 

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La legislación también requeriría que las agencias federales realicen divulgación y formación para hacer que las empresas estén al tanto del crédito fiscal. 

Las mejoras “alentarán a más empleadores a proporcionar este importante beneficio para apoyar a los cuidadores familiares que trabajan”, escribió en una carta de apoyo del 23 de julio Bill Sweeney, vicepresidente sénior de AARP para Asuntos Gubernamentales. 

AARP apoya firmemente la licencia familiar y médica pagada para facilitar el trabajo de los cuidadores familiares, quienes proporcionan $600,000 en trabajo no remunerado cada año, según el informe Valorando lo Invaluable del 2023 de AARP. Más del 60% hacen esto mientras también mantienen empleos remunerados, señaló nuestra carta. 

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La legislación es patrocinada por los Representantes de la Cámara Randy Feenstra (republicano por Iowa), Yadira Caraveo (demócrata por Colorado), Stephanie Bice (republicana por Oklahoma) y Marie Gluesenkamp Perez (demócrata por Washington). En enero, un proyecto de ley complementario (en inglés) se presentó en el Senado (en inglés) por los senadores Deb Fischer (republicana por Nebraska) y Angus King (independiente por Maine). 

Lee nuestra carta (en inglés) y obtén más información sobre cómo AARP lucha por los cuidadores familiares. Para obtener más cobertura sobre el cuidado familiar, visita el Centro de Recursos para Cuidadores de AARP.

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