Vida Sana
![Gráfico de cuatro mujeres con los brazos cruzados frente a ellas. Gráfico de cuatro mujeres con los brazos cruzados frente a ellas.](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/salud/enfermedades-y-tratamientos/info-2022/bienestar-mental-discrimen-a-mujeres/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/container_image/articlecontentfragment/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/health/conditions_treatments/2022/06/1140-mirror-mirror-women-esp.jpg)
Según la encuesta "Mirror/Mirror" más reciente de AARP (enlace en inglés), casi dos de cada tres mujeres de 50 años o más dicen que son discriminadas con regularidad, y esas experiencias parecen estar afectando su salud mental.
La encuesta de de 6,643 mujeres describe un cuadro desalentador de discriminación que afecta a mujeres de todas las edades, etnias y razas, con importantes implicaciones para su salud y longevidad.
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Según la encuesta, la discriminación por edad fue el tipo de discriminación más frecuente entre las mujeres de 50 años o más que sufren discriminación con regularidad, y el 48% informaron prejuicios debido a su edad. También se denunciaron ampliamente la discriminación basada en el origen étnico, raza, tono de piel, peso, sexo y clase social.
“Las encuestas como esta son importantes porque demuestran lo común que esto es y que debemos hacer más al respecto”, dice Yvette Peña, vicepresidenta de AARP para Liderazgo Multicultural y Estrategias para Audiencias Latinas/Hispanas. “Las mujeres no deberían tener que adaptar su comportamiento debido a esta discriminación contra ellas”.
![71 por ciento de las latinas de más de 50 años que trabaja a menudo sufre discriminación y siente presión para lucir o actuar de cierta manera en el trabajo. 71 por ciento de las latinas de más de 50 años que trabaja a menudo sufre discriminación y siente presión para lucir o actuar de cierta manera en el trabajo.](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/salud/enfermedades-y-tratamientos/info-2022/bienestar-mental-discrimen-a-mujeres/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/body_one_cf_one/par5/body_one_callout_one/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/health/conditions_treatments/2022/06/1140x550-pressure-at-work-esp.jpg)
Hace mucho tiempo que la discriminación está relacionada con problemas de salud. Las investigaciones revelan vínculos con la ansiedad, la depresión, la angustia psicológica, la obesidad, la presión arterial alta y el abuso de sustancias. Investigaciones más recientes han vinculado la discriminación con el deterioro cognitivo (enlace en inglés) en la población afroamericana y latina.
En la encuesta de AARP, quienes dijeron sufrir discriminación con regularidad califican su salud mental actual, en promedio, peor que quienes no lo hacen.
Otros resultados de la encuesta
La encuesta se realizó del 22 de octubre al 30 de noviembre del 2021 y tiene un margen de error de +/- 2.0 puntos porcentuales. La encuesta también encontró lo siguiente:
• Las mujeres afroamericanas de 50 años o más reportaron los niveles más altos de discriminación, y el 70% dicen que experimentan discriminación con regularidad, mientras que alrededor del 60% de las mujeres latinas y asiático-estadounidenses y de las islas del Pacífico de 50 años o más dijeron que son discriminadas con regularidad.
• Alrededor de 1 de cada 3 mujeres (30%) experimentan discriminación por edad, y las mujeres de 50 años o más reportaron discriminación por edad en aproximadamente el mismo rango que las mujeres más jóvenes.
• El 69% de todas las mujeres de 18 años o más que respondieron la encuesta dijeron que experimentan algún tipo de discriminación con regularidad.
• Entre las mujeres que sufren discriminación con regularidad, incluidas las de 50 años o más, la discriminación basada en el peso parece tener el mayor impacto en la salud mental.
• Las mujeres que sufren discriminación con regularidad reaccionan intentando adaptar su comportamiento: el 74% dijeron que observan de cerca su entorno, el 58% observan cuidadosamente lo que dicen y cómo lo dicen, y el 51% consideran los sentimientos de seguridad y comodidad en sus interacciones diarias.
Continúa la discriminación relacionada con la edad
Aunque la discriminación por edad ha sido ilegal desde 1967, la encuesta de AARP indica que sigue siendo un problema para muchos trabajadores mayores. Alrededor del 30% de las mujeres de 50 años o más dicen que son discriminadas debido a su edad.
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