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Los adultos mayores que quieren capacitación laboral para poder competir mejor en el difícil mercado de trabajo actual podrán seguir obteniendo ayuda del Senior Community Service Employment Program (SCSEP) de AARP Foundation, gracias a una nueva subvención del Departamento de Trabajo de EE.UU. El subsidio, que se extenderá por 4 años, se destinará a programas en 14 estados, incluidos Florida, Ohio, Pensilvania y Texas, y también Puerto Rico.
El SCSEP brinda oportunidades tanto para el servicio comunitario como para la capacitación en el trabajo. Los participantes trabajan un promedio de 20 horas por semana en organizaciones sin fines de lucro y agencias públicas, y se les paga el salario mínimo más alto correspondiente a su área. Para cumplir los requisitos para participar en el SCSEP, debes tener 55 años o más, no tener empleo y tener un ingreso anual de no más del 125% del nivel federal de pobreza establecido (unos $16,000 por año para una persona).
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La capacitación en el trabajo que el SCSEP ofrece puede usarse como una transición hacia oportunidades de empleo fuera del programa. El año pasado, el SCSEP de AARP Foundation ayudó a casi 12,000 personas: colocó a más de 3,023 participantes en trabajos y colaboró con más de 3,500 agencias comunitarias.
“Durante más de medio siglo, AARP Foundation ha visto cómo el SCSEP posibilita que los adultos mayores que han tenido dificultades en su carrera tengan más ingresos, dignidad y oportunidades”, dijo Lisa Marsh Ryerson, presidenta de AARP Foundation. “Además, hemos visto el beneficio para las comunidades a las que prestan servicios nuestros participantes del programa. Los participantes del SCSEP de AARP Foundation contribuyen más de 2 millones de horas de servicio comunitario —con valor de más de $55 millones por año— en una amplia variedad de organizaciones de servicio comunitario y sin fines de lucro. Este trabajo vital ahora es más importante que nunca”.
La crisis de desempleo que ha causado la pandemia ha aumentado drásticamente la demanda de programas que ayudan a los adultos mayores que buscan trabajo. Por ejemplo, San Diego Workforce Partnership le dijo a AARP este año que el número de trabajadores mayores de 50 años a los que había ayudado ya era cinco veces más que lo que fue el año pasado.
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