Vida Sana
Una vez que decidas hacer un cambio de carrera, probablemente tendrás que dedicar tiempo, esfuerzo y recursos para lograrlo, dice Andy Hillig, orientador profesional. Pero, dependiendo de los cambios que quieras hacer, el proceso tal vez no sea tan abrumador como parece. Simplifica tu plan con estos cinco pasos.
Evalúa tus habilidades y valores
Lo primero que debes hacer es una evaluación honesta y objetiva, aconseja Hillig. Dice que eso significa preguntarte: ¿Por qué quiero hacer el cambio? “¿Es algo que está más alineado con tus valores personales? ¿Es algo que está más alineado con tus fortalezas o preferencias en cuanto a lo que te gusta hacer?”.
¡ÚLTIMA OPORTUNIDAD! - Únete a AARP a precios del 2024; las tarifas aumentan en el 2025.
Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP
Una vez que encuentres la motivación del cambio, examina las habilidades y la experiencia que tienes. ¿Puedes transferir algunas de las habilidades de tu trabajo actual? Por ejemplo, si trabajas en Recursos Humanos en una industria y quieres desempeñar la misma función en otra industria, eso implicará un nivel de preparación distinto que si quisieras convertirte en un médico especialista. “Ve de qué manera se alinean”, aconseja.
Obtén la ayuda, la capacitación y los recursos que necesitas
Una vez que tengas una idea de las habilidades que necesitarás, comienza a planificar cómo obtendrás la capacitación y la experiencia necesarias para hacer el cambio, dice Dawn Graham, autora de Switchers: How Smart Professionals Change Careers and Seize Success. Graham también es directora de desarrollo de carreras del programa de maestría en Administración de Empresas de Wharton School of Management de University of Pennsylvania. Tu red profesional es un buen punto de partida. Busca personas que trabajen en el campo en que quieres trabajar y recopila información sobre lo que necesitarás aprender para dar el salto.
“Todo posible empleador querrá saber que eres ambicioso y has asumido un compromiso con esa carrera”, dice Graham. Para que un gerente esté dispuesto a arriesgarse contigo, probablemente tendrás que demostrar que has invertido en ti. “Tal vez tengas que pasar de seis meses a un año profundizando en la nueva industria o función, lo que quizá signifique realizar un proyecto en el trabajo. Quizás eso signifique recibir más formación, hacer algún trabajo voluntario o buscar un segundo empleo para adquirir esa experiencia”.
También te puede interesar
15 trabajos desde la casa que están reclutando ahora
Continúa incrementando la cantidad de oportunidades para trabajar remoto.Cómo prepararte para tu próxima entrevista de trabajo
Usa estos recursos para informarte sobre la empresa y así estar bien preparado.Cómo tres personas encontraron nuevas carreras después de los 50
Hacer un cambio en mitad de tu carrera puede ser gratificante, si tomas las medidas adecuadas.