15 empresas que ofrecen trabajos a tiempo parcial con beneficios

Chipotle

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Los empleados deben trabajar al menos 30 horas por semana para reunir los requisitos para muchos de los beneficios de la empresa. Una vez que cumplas con ese requisito, la compañía ofrece una amplia variedad de beneficios, incluido seguro de salud (médico y dental), un plan 401(k) y ayuda económica para los gastos de matrícula de hasta $5,250 por año para ti o un miembro de tu familia. Si tienes pagos de préstamos estudiantiles, Chipotle podría incluso hacer contribuciones a tu 401(k) para igualar o compensar los pagos mensuales de tu préstamo. Los empleados que hayan estado en Chipotle durante al menos un año también podrían tener derecho a recibir una bonificación anual en diciembre. 

Costco

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Después de trabajar en Costco durante seis meses (180 días consecutivos), los empleados a tiempo parcial tienen derecho a recibir beneficios de atención médica, dental y de la vista siempre que trabajen más de 20 horas por semana. Además de un plan 401(k) y de compra de acciones, los trabajadores a tiempo parcial también tienen derecho a tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones y días feriados. Otra ventaja de trabajar a tiempo parcial aquí es que los empleados no solo obtienen una membresía anual gratuita de Costco para sí mismos, sino que también obtienen tres membresías adicionales que pueden regalar a amigos y familiares. Estas membresías vienen con un bono de devolución de efectivo del 2% en compras realizadas en Costco.

Home Depot

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Los empleados a tiempo parcial de esta cadena de mejoras para el hogar pueden tener derecho a recibir plan médico, cuidado infantil, cuidado de adultos mayores y otros beneficios de bienestar. La compañía también ofrece un plan 401(k) y reembolso de los gastos de matrícula.

IKEA

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Sí, los empleados a tiempo parcial obtienen un descuento en las albóndigas suecas en las tiendas y restaurantes IKEA. Y si trabajas al menos 20 horas por semana, también tendrás derecho a recibir beneficios de plan médico, tiempo libre remunerado y beneficios de jubilación e incapacidad. IKEA también ofrece seguro para mascotas y un descuento del 15% en compras en la tienda.

JPMorgan Chase

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Los empleados a tiempo parcial que trabajan al menos 20 horas por semana en esta empresa de planificación financiera tienen derecho a recibir un seguro de salud (médico, dental y de visión). Los empleados de JPMorgan también quedan inscritos automáticamente en el plan 401(k) de la empresa, que aporta hasta el 5% de tus contribuciones.

Lowe’s

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Además de los beneficios de plan médico y jubilación, Lowe's ofrece a sus trabajadores a tiempo parcial seguro de vida y cierta ayuda para cubrir los gastos de matrícula. La empresa también ofrece a sus trabajadores un descuento del 10% en los artículos comprados en sus tiendas.

REI

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Se necesitan 12 meses para que los trabajadores a tiempo parcial cumplan los requisitos para recibir todos los beneficios en esta cooperativa de equipos para actividades al aire libre, pero la espera por esos beneficios podría valer la pena si eres aficionado a la marca. La empresa ofrece a los empleados un descuento de hasta el 50% en las compras en sus tiendas. El compromiso de REI con las aventuras al aire libre también es evidente en los “Yay Days” que ofrece a sus empleados (dos días libres remunerados adicionales por año, además del tiempo libre remunerado, los días de enfermedad y los ocho días festivos pagados que normalmente acumulan). Los empleados de mucho tiempo (15 años) pueden incluso tener derecho a un período sabático de un mes. Y, por supuesto, REI también ofrece a los trabajadores a tiempo parcial beneficios de plan médico y de jubilación.

Staples

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Esta cadena de artículos de oficina ofrece a sus empleados a tiempo parcial beneficios médicos, dentales y oftalmológicos limitados, junto con cobertura de seguro de vida y discapacidad a corto plazo. Además, los trabajadores a tiempo parcial pueden reunir los requisitos para recibir licencias de tiempo libre para cuidadores, seguro de propiedad y para mascotas y asesoramiento sobre bienestar financiero.

Starbucks

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Si alguna vez pensaste que deberías comprar acciones de Starbucks dada la cantidad de sus bebidas que compras, un trabajo a tiempo parcial podría ser otra vía para lograr esa inversión. Los empleados tienen derecho a recibir “Bean Stock”, una subvención anual de unidades de acciones restringidas, cuyos derechos se adquieren a lo largo de dos años. También existe el “Future Roast 401(k)” en el que Starbucks iguala completamente el primer 5% que aportas en cada período de pago. La empresa también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, además de un 30% de descuento en bebidas, alimentos y mercancías en sus tiendas.

Trader Joe’s

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Los empleados a tiempo parcial que trabajan al menos 28 horas por semana pueden tener derecho a recibir beneficios médicos, dentales y de la vista a través de los planes de seguro de esta cadena de supermercados. La empresa también ofrece un plan 401(k) y un descuento del 20% en la tienda para los trabajadores.

UPS

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Los planes de pensiones son un beneficio poco común para los empleados y es aún más raro encontrar un empleador que ofrezca uno a susd empleados a tiempo parcial. Pero los empleados de UPS a tiempo parcial tienen derecho a la pensión de la empresa. También tienen derecho a recibir los mismos beneficios de atención médica que reciben los empleados de tiempo completo, si acumulan suficientes horas durante un período de tres meses. UPS está especialmente interesada en contratar trabajadores estacionales a tiempo parcial durante la temporada navideña.

USPS

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Algunos empleados a tiempo parcial del servicio postal tienen acceso a la red de beneficios disponibles para los empleados del Gobierno federal. Eso significa que algunos empleados a tiempo parcial pueden cumplir los requisitos para recibir el plan de pensiones de USPS. La agencia también ofrece beneficios médicos, dentales y oftalmológicos.

Walmart

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En general, los empleados a tiempo parcial que trabajan al menos 30 horas por semana en Walmart pueden tener derecho a recibir beneficios que incluyen seguro médico, dental y de la vista. Otros beneficios incluyen una nueva bonificación de retención de hasta $1,000 por año, según el tiempo que hayas trabajado para la compañía. Walmart también ofrece varios programas de desarrollo de habilidades que pueden permitir a los empleados a tiempo parcial obtener certificados en tan solo cuatro meses para cumplir los requisitos de puestos mejor remunerados dentro de la empresa.