La Cámara de Representantes aprueba un proyecto de ley que amplía el acceso a distintas formas de ahorro de jubilación

Un proyecto de ley que ofrecería más opciones de ahorro jubilatorio a más personas, que incluye trabajadores de tiempo parcial, fue aprobado recientemente por votación casi unánime en la Cámara de Representantes.

La ley Setting Every Community Up for Retirement Enhancement (SECURE) Act, que AARP instó a los legisladores a aprobar, recibió 417 votos a favor y 3 en contra. Entre otros cambios a las reglamentaciones que regulan la planificación de la jubilación en el país, la medida ampliaría el acceso de los trabajadores a los planes de ahorro.

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La mitad de los trabajadores en Estados Unidos tienen empleos que no ofrecen beneficios jubilatorios. La ley SECURE ayudaría a cerrar esa brecha mediante una serie de modificaciones. Por ejemplo, permitiría que las pequeñas empresas creen planes 401(k) en conjunto para sus empleados, algo que muchas de estas compañías no podrían costear en forma individual. También permitiría que los empleadores ofrezcan beneficios jubilatorios a los empleados a tiempo parcial que tienen cierta antigüedad. Además, la ley SECURE aumentaría la edad a la cual las personas están obligadas a comenzar a retirar fondos de sus cuentas jubilatorias, que pasaría de 70 1/2 a 72 años.

La ley Retirement Enhancement and Savings Act (RESA), una legislación similar a SECURE, está en consideración en un comité del Senado. Ese proyecto fue presentado por el presidente del Comité de Finanzas del Senado, el senador Charles Grassley (republicano por Iowa) y el miembro de más alto rango, el senador Ron Wyden (demócrata por Oregón). La presidenta de la junta directiva de AARP, Joan Ruff, declaró recientemente ante la Comisión de Finanzas sobre la necesidad de una reforma del sistema de ahorro jubilatorio.

En un artículo de opinión en la revista Fortune publicado luego de que la Cámara de Representantes aprobara la ley SECURE, Jo Ann Jenkins, directora ejecutiva de AARP (artículo en inglés), alentó al Senado a actuar sobre la legislación de jubilación.

"Las brechas en el sistema de ahorro jubilatorio de Estados Unidos debilitan la seguridad financiera del país, aumentan el riesgo de pobreza de los jubilados y crean tensión en nuestra red de seguridad social”, dijo Jenkins en un artículo de opinión firmado conjuntamente con Roger W. Ferguson, director ejecutivo de la compañía de servicios financieros TIAA y exvicepresidente de la Reserva Federal. “Una cantidad récord de boomers se jubila todos los días, por lo que exhortamos al Senado a adoptar rápidamente la legislación de la Cámara de Representantes, y a la administración del presidente Trump a firmarla y convertirla en ley. De esa manera, pueden aprovechar una excepcional oportunidad bipartidista de ayudar a mejorar la jubilación de muchas personas para que no vivan el envejecimiento como una tragedia sino con el bienestar ganado después de décadas de trabajo dedicado y ahorro".