Vida Sana
Si tienes seguro de salud a través del empleador de tu cónyuge, es posible que no necesites inscribirte en Medicare a los 65 años. La respuesta a menudo depende del tamaño del empleador.
Digamos que tu cónyuge trabaja para un empleador grande, considerado una empresa con 20 o más empleados; en este caso, no necesitas inscribirte en Medicare a los 65 años. El seguro de salud provisto por el empleador continuará pagando los gastos médicos primero, como pagador principal, y Medicare será el segundo pagador.
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Los empleadores con 20 o más empleados deben ofrecer los mismos beneficios de salud a todos los empleados y sus cónyuges, independientemente de su edad, y no pueden exigir que tú o tu cónyuge se inscriban en Medicare a los 65 años.
Pero si tu cónyuge trabaja para un empleador con menos de 20 empleados, Medicare por lo general se convierte en la cobertura principal a los 65 años y la cobertura del empleador es secundaria. En ese caso, debes inscribirte en Medicare a los 65 años o, de lo contrario, podrías tener brechas en la cobertura.
No tendrás que pagar una multa por inscripción tardía si te inscribes en Medicare dentro de un plazo de ocho meses a partir del momento en que pierdes esa cobertura.
¿Debo inscribirme en la Parte A de Medicare?
Aunque tengan cobertura de un empleador, muchas personas se inscriben en la Parte A de Medicare al cumplir los 65 años. No tienes que pagar primas si tú o tu cónyuge ha pagado los impuestos de Medicare durante 40 trimestres o más, el equivalente a 10 años de trabajo. Si tu derecho a recibir Medicare es a través de tu cónyuge, debes haberte casado al menos un año antes de solicitar la inscripción.
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