40 palabras que debe excluir de su currículum
Gerentes quieren conocer sus logros.
In English | P. En el difícil mercado laboral actual, ¿cómo pueden los recién despedidos boomers hacer un currículum vitae que se destaque de los demás?
R. Deben evitar usar términos y expresiones populares tales como “innovador”, “capaz de trabajar bien en equipo” y “orientado a trabajar por resultados”. Éstos y otros términos por su uso excesivo han llegado a ser clichés y “han perdido totalmente su efecto”, dice Krista Canfield de LinkedIn, una red social en internet para profesionales que recientemente analizó millones de perfiles de sus miembros y recopiló las 40 frases más comunes en dichos perfiles.
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Más bien, debe enumerar logros concretos. “En vez de afirmar tener ‘amplia experiencia’ en ventas, debe puntualizar que ha trabajado en ventas por 10 años y cumplió con las cuotas los últimos 12 trimestres, y también debe proporcionar ejemplos concretos de tratos que ha cerrado”, sugiere Canfield, cuya red profesional cuenta con 90 millones de miembros.
Los gerentes de contratación buscan información detallada y fiable sobre sus empleos anteriores, tales como cuántas personas ha supervisado o las formas específicas en que ha ayudado a mejorar las ganancias de la empresa.
Los boomers que buscan empleo deben tomar nota: la frase “amplia experiencia” de hecho encabeza la lista de los 10 términos más abusados en Estados Unidos. En éste grupo se encuentran los tres anteriormente mencionados al igual que “dinámico”, “trayectoria profesional demostrada”, “capaz de trabajar bien en equipo”, “rápido”, “resolutivo” y “empresarial”.
Lista completa de los 40 términos a evitar:
1. Líder en su categoría
2. Líder en su campo
3. Orientado hacia la línea de resultados financieros
4. Centrado en el cliente
5. Creativo
6. Vanguardista
7. Detallista
8. Profesional con iniciativa propia
9. Dinámico
10. Empresarial
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11. Predicador
12. Amplia experiencia
13. Rápido
14. Persona a quien recurren los demás
15. Orientado al cumplimiento de objetivos
16. Gurú
17. Altamente cualificado
18. Innovador
19. Motivado
20. Capaz de realizar varias tareas a la vez
21. Original
22. Perfeccionista
23. Proactivo (actuar con iniciativa)
24. Resolutivo
25. Trayectoria profesional demostrada
26. Centrado en criterios de calidad
27. Capaz de aprender fácilmente
28. Orientado a trabajar por resultados
29. Viajante
30. Profesional experimentado
31. Emprendedor
32. Habilidades o competencias profesionales
33. Pensador estratégico
34. Fuerte ética laboral
35. Capaz de trabajar bien en equipo
36. Experto en seguridad informática (Tiger team)
37. Confiable
38. Valor agregado
39. Capaz de trabajar bien bajo presión
40. Buen colaborador
Sid Kirchheimer escribe sobre salud y asuntos del consumidor.