Vida Sana
![Hoja de vida con una lupa encima. Hoja de vida con una lupa encima.](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/trabajo/busqueda-de-empleo/info-2020/como-manejar-despidos-y-periodos-sin-trabajar-en-tu-curriculo/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/container_image/articlecontentfragment/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/work/job-search/2020/06/1140-resume-employment-history-esp.jpg)
Si con el tiempo has acumulado uno que otro período sin trabajar en tu currículo, no eres el único. Incluso antes de que la pandemia de la COVID-19 dejara a millones de personas sin trabajo, tres de cada cinco personas en el país tenían un período de desempleo o algún otro tipo de período sin trabajar en sus antecedentes laborales, según la encuesta “State of the Candidate” del 2019 de Monster's (en inglés).
Aunque puede que los períodos sin trabajar sean más comunes ahora, es posible que de todas maneras afecten tu situación para conseguir un futuro empleo. Un experimento de campo que ResumeGo realizó en el 2019 (en inglés) halló que era un 45% menos probable que se llamaran a entrevistas a los solicitantes que tenían períodos sin trabajar en sus antecedentes laborales. La buena noticia es que casi el 60% de los solicitantes que proporcionaban el motivo de ese período sin trabajar entre empleos tenían más entrevistas, según el experimento.
![member card Image Alt Attribute](https://cdn.aarp.net/content/dam/experience-fragments/uxdia-folder-structure/es/features/membership/inline-membership-promo/default/master5/_jcr_content/root/responsivegrid/container_copy/container/articleimage.coreimg.75.1140.png/content/dam/uxdia/membership-card-d-and-t.png)
Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.
Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP
Con millones de personas sin trabajo durante la pandemia de COVID-19 en Estados Unidos, estos períodos sin trabajar representarán aún menos estigma, dice Debra Boggs, experta en currículos, orientadora profesional y cofundadora de D&S Professional Coaching, una empresa de asesoría profesional en Portland, Maine. Pero es fundamental que los abordes de manera eficaz.
A continuación, te damos cinco consejos para tener en cuenta.
1. No intentes ocultarlo
Cuando de ocultar períodos sin trabajo en los antecedentes laborales se trata, los reclutadores y los gerentes de contratación lo han visto todo, señala Boggs. Y si detectan que están intentando engañarlos, podrías terminar perdiendo una oportunidad.
También te puede interesar
Los derechos de los trabajadores: lo que tu jefe puede y no puede hacer durante la pandemia
Regulaciones de los CDC y la EEOC para empleadores respecto al examen de temperatura, el trabajo de forma remota y otras medidas.Cuatro pasos para lucirte en una videoentrevista de trabajo
Los empleadores recurren a Zoom, Skype y otras tecnologías para seleccionar candidatos a distancia.Los derechos de los trabajadores: lo que tu jefe puede y no puede hacer durante la pandemia
Regulaciones de los CDC y la EEOC para empleadores respecto al examen de temperatura, el trabajo de forma remota y otras medidas.