Vida Sana
Conforme los empleados vuelven a los lugares de trabajo que habían sido cerrados durante semanas por la pandemia de coronavirus, traen con ellos preguntas sobre su seguridad personal.
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De acuerdo con una encuesta reciente de Eagle Hill Consulting, el 54% de los encuestados dijeron estar preocupados por la exposición a la enfermedad COVID-19 causada por el coronavirus. Mientras la mayoría de los encuestados (71%) confiaban que sus empleadores podrían traerlos de vuelta al trabajo de una manera segura, los empleados aún tienen muchas preguntas sobre los requisitos que tendrán que cumplir para frenar la propagación del virus en el trabajo.
Christine Dinan, abogada sénior de A Better Balance (en inglés), una organización sin fines de lucro que ayuda a las personas a navegar temas legales en el trabajo, dice que el volumen de peticiones relacionadas con la COVID-19 que ha recibido su organización se ha triplicado en las últimas semanas.
"Ahora que estamos en un modo de reapertura, recibimos muchas preguntas de personas que todavía no pueden trabajar por una o más razones, o están preocupadas por volver a trabajar, debido a razones relacionadas con su salud", dice Dinan.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), han creado directrices para seguir en el lugar el trabajo por las preguntas tan importantes que las personas tienen durante el brote del coronavirus. Mientras las respuestas pueden variar según las circunstancias personales y las condiciones en tu lugar de empleo, te ofrecemos respuestas a preguntas clave sobre lo que tu empleador puede hacer durante la pandemia.
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