Vida Sana
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| Ya sea que buscas trabajo o estás explorando trabajar a tiempo parcial como contratista, LinkedIn es el lugar donde puedes relacionarte con otros profesionales.
Pienso que un perfil de LinkedIn es como un reflejo viviente de un currículo que puedes actualizar fácilmente para presentar toda tu experiencia y talento con fotografías, artículos, presentaciones y más. Tu perfil destaca tus talentos de manera más detallada y personal que un currículo impreso de una página jamás pudiera hacerlo.
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LinkedIn también es el lugar donde puedes conectarte con personas que quizás compartan datos privilegiados sobre un puesto vacante o recomendarte a uno. Puedes investigar las compañías y los puestos que te interesan, además de conocer más acerca de las personas que te entrevistarán.
En pocas palabras, una presencia activa en LinkedIn es algo innegociable para las personas mayores en busca de trabajo. De hecho, no tenerla puede eliminar tus oportunidades laborales. Significa que te percibirán como un aspirante anticuado.
Así que cuando estés en busca de empleo, asegura tener un perfil, y entonces sácale partido a tres funciones nuevas geniales que LinkedIn ha lanzado recientemente.
Asesoramiento profesional
Los miembros pueden conectarse a través de la red de contactos para recibir asesoramiento y consejos prácticos sobre un sinfín de temas, desde cómo cambiar de carrera hasta cómo solicitar un aumento de salario. "Más del 80% de los profesionales en LinkedIn han declarado que desean tener un mentor o ser uno para los demás. Pero saber por dónde empezar puede ser la parte más difícil", dice Catherine Fisher, experta de LinkedIn en carreras profesionales.
El concepto es doblemente atractivo para los boomers. "Puedes asesorar a los trabajadores más jóvenes en áreas donde puedan estar pasando trabajo, tales como desarrollar habilidades más sólidas de liderazgo o comunicarse más eficazmente", señala Jayne Mattson, vicepresidenta sénior de una empresa de desarrollo de carreras profesionales radicada en Boston.
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