5 recomendaciones sobre currículos para conseguir un trabajo desde casa

Además, comunícale al reclutador cuánto tiempo pasaste —en horas o en porcentaje de tu tiempo— trabajando desde casa o de viaje. Puedes incluir esta información en la sección donde describes tus responsabilidades laborales o enfatizarla en tus logros profesionales, como los ejemplos a continuación.

• Logré una cuota de ventas del 110% durante los últimos tres años mientras viajaba el 80% del tiempo
• Gané un premio por el diseño de libros mientras era miembro de un equipo 100% virtual de tres personas.

2. Destaca las habilidades que los empleadores buscan.

No todos están hechos para trabajar desde el hogar. Al contratar trabajadores remotos, los empleadores buscan candidatos que estén capacitados para realizar las tareas laborales y que también posean ciertas habilidades que les servirán para tener éxito trabajando desde casa. Los mejores trabajadores a distancia suelen tener iniciativa propia, son disciplinados, maduros, expertos en tecnología, tienen buen manejo del tiempo y se sienten cómodos con la comunicación electrónica. Siempre que sea posible, enfatiza estas destrezas interpersonales en tu carta de presentación y currículo para mostrar a los empleadores que tienes lo que se necesita para trabajar con éxito.

Por ejemplo, considera agregar una sección de “habilidades técnicas” en la parte inferior de tu currículo que enumere tus habilidades relevantes. Incluye cualquier herramienta de colaboración en línea, software de videoconferencia, y plataforma o herramienta de mensajería instantánea que hayas utilizado anteriormente o con las que estés familiarizado. Además, puedes usar tu carta de presentación para expresar cuan cómodo te sientes al usar estas herramientas para mantenerte en contacto con tus compañeros de trabajo.

3. Demuestra que estás preparado para el éxito; literalmente.

En tu carta de presentación, menciona que tienes acceso a las herramientas que necesitarás para realizar el trabajo desde tu hogar, incluido un espacio de trabajo dedicado, una conexión de internet confiable y rápida, y una computadora moderna, ya que algunos empleadores esperan que los trabajadores remotos utilicen su propio equipo.

También puedes agregar sutilmente esta información en tu currículo. Por ejemplo, si has trabajado de forma remota en el pasado como representante de servicio al cliente, puedes decir: "recibí más de 20 llamadas entrantes y más de 30 consultas por correo electrónico de clientes diariamente desde una oficina dedicada en casa con conexión a internet de alta velocidad".

4. Adapta tu currículo para el puesto.

Una vez que encuentres un puesto de trabajo que te interese y coincida con tu experiencia, vuelve a revisar tu currículo en función de los requisitos específicos enumerados en la descripción del trabajo. Luego, modifica tu currículo para que refleje claramente tus competencias. Donde sea posible, incorpora los términos clave que se encuentran en la publicación. Esto aumentará las posibilidades de que tu currículo pase por los filtros del software de contratación de la compañía y capte la atención del gerente o reclutador.

5. Busca trabajo remoto en los lugares correctos.

Hay muchos sitios, como FlexJobs, We Work Remotely, Remote.co y SkipTheDrive, que se especializan en publicar trabajos a tiempo completo, a tiempo parcial y por contrato que te permiten trabajar exclusiva o parcialmente desde tu hogar. Además, agrega uno de los siguientes términos a tu consulta de búsqueda en tu portal de empleos favorito para identificar oportunidades de trabajo desde el hogar: "remoto", "trabajo a distancia" o "virtual".

Amanda Augustine es especialista en carreras para TopResume. Solicita una evaluación de currículo gratuita hoy a través de la herramienta AARP Resume Advisor (en inglés).