Vida Sana
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Según cifras publicadas por el Departamento de Trabajo de EE.UU., 2.4 millones de personas en todo el país solicitaron por primera vez beneficios por desempleo la semana pasada. Una nueva investigación indica que la continua pérdida de empleos y la volatilidad persistente del mercado de valores en medio de la pandemia de coronavirus significan que muchos trabajadores mayores podrían enfrentar dificultades financieras en la jubilación como consecuencia de esta recesión.
Desde que las empresas comenzaron a cerrar nueve semanas atrás con motivo de la pandemia de COVID-19, más de 38 millones de personas han solicitado beneficios por desempleo. Si bien las cifras semanales han descendido desde el pico histórico de 6.6 millones en la semana que concluyó el 28 de marzo, el estrago constante continúa siendo impresionante.
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"Con 2.4 millones de solicitudes nuevas la semana pasada, no se debe descartar el impacto sísmico solo porque las ondas anteriores fueron mayores”, dice Marvin Hamrick, analista económico sénior de Bankrate. “Esta cantidad de nuevas solicitudes, por sí sola, equivale aproximadamente a la población de la ciudad de Houston, Texas".
La pérdida generalizada de trabajo ha afectado a todos los sectores de la economía y de la fuerza laboral del país. Para los trabajadores de 55 años o más, la tasa de desempleo subió al 13.6% en abril, comparado con el 3.3% en marzo, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. Durante el mismo período de un mes hubo 3.7 millones más de trabajadores mayores sin empleo.
"Estos son tiempos sin precedentes, y AARP ha estado trabajando para asegurar que los trabajadores mayores cuenten con beneficios que los ayuden a superar esta terrible pandemia”, dijo Susan Weinstock, vicepresidenta de Programas de Adaptabilidad Económica de AARP. “Luchamos para robustecer y expandir las licencias familiares y por enfermedad remuneradas, además del seguro de desempleo para quienes no pueden trabajar como consecuencia del coronavirus. También ofrecemos herramientas y recursos, como nuestra lista de empleos (en inglés) y el servicio de evaluación de currículos Resume Advisor (en inglés), para ayudar a las personas mayores de 50 años que están buscando trabajo”.
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