Vida Sana
![Enfermera colocando vacuna contra la COVID-19 a una mujer. Enfermera colocando vacuna contra la COVID-19 a una mujer.](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/trabajo/busqueda-de-empleo/info-2021/ordenes-de-vacunacion/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/container_image/articlecontentfragment/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/work/work_at_plus/2021/08/1140-vaccine-mandates-at-work-esp.jpg)
A medida que las personas comienzan a regresar a los edificios de oficinas después de trabajar de manera remota, en algunos casos durante más de un año, más empleadores están tomando medidas para impedir la propagación de la COVID-19 en sus lugares de trabajo. Una de las prácticas que ha cobrado impulso es la exigencia de que los trabajadores se vacunen o se sometan a pruebas de COVID-19 con frecuencia.
![member card Image Alt Attribute](https://cdn.aarp.net/content/dam/experience-fragments/uxdia-folder-structure/es/features/membership/inline-membership-promo/default/master5/_jcr_content/root/responsivegrid/container_copy/container/articleimage.coreimg.75.1140.png/content/dam/uxdia/membership-card-d-and-t.png)
Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.
Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP
El aumento de las órdenes de vacunación es un gran cambio con respecto a principios del 2021, cuando la mayoría de las empresas se limitaban a animar a sus trabajadores a vacunarse, y algunas de ellas ofrecían pequeños estipendios o tiempo libre remunerado como incentivos adicionales para vacunarse.
"Al principio, los empleadores comenzaron con programas de vacunación voluntaria porque pensaron que habría emoción y entusiasmo por vacunarse", dice Diane Seltzer Torre, abogada especializada en derecho laboral del bufete Seltzer Law Firm. "El problema fue que, en ciertas regiones, el entusiasmo no fue tal, y las empresas tuvieron que empezar a considerar a los trabajadores que no estaban vacunados cuando entró en juego la variante [delta]".
Cada vez más empresarios exigen que sus empleados se vacunen, con la esperanza de conseguir que sus lugares de trabajo sean más seguros y de evitar los paros temporales generalizados, que causaron un gran desempleo el año pasado.
"Todas las organizaciones y empresas quieren poder crear las condiciones de trabajo necesarias para que la gente vaya a trabajar y trabaje lo mejor posible, y una forma de conseguirlo es proporcionar seguridad emocional y psicológica", dice Margie Warrell, experta en política laboral y autora de Stop Playing Safe: How to Be Braver in Your Work, Leadership and Life. "Dada la preocupación en torno a la propagación de la COVID, muchas organizaciones han decidido que las ventajas de obligar a sus empleados a vacunarse compensarán las desventajas".
También te puede interesar
Nuevos programas capacitan a adultos mayores para empleos en manufactura
AARP colabora con universidades comunitarias en tres estados para ofrecer cursos asequibles.
15 trabajos desde casa que no requieren tener título universitario
La experiencia puede triunfar sobre la educación cuando se trata de estos puestos a distancia.5 maneras en que la pandemia cambió la búsqueda de trabajo
Los expertos en contrataciones nos explican qué cambiará en el 2021 al buscar trabajo.