Vida Sana
![Reclutador en medio de una entrevisa en video a una candidata para un empleo Reclutador en medio de una entrevisa en video a una candidata para un empleo](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/trabajo/busqueda-de-empleo/info-2022/errores-en-una-entrevista-por-video/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/container_image/articlecontentfragment/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/work/job-search/2022/11/1140-video-interview-esp.jpg)
La próxima vez que realices una entrevista de trabajo, la conversación podría ocurrir en línea en vez de en persona, en especial si solicitas un empleo que te permite trabajar desde casa.
Según una encuesta reciente realizada a gerentes de contratación, reclutadores y profesionales de recursos humanos, un tercio de los empleadores (33%) realizan sus entrevistas de trabajo completamente a través de videoconferencias. Un 21% adicional dijo que comienzan el proceso de entrevista en línea y solo ofrecen entrevistas cara a cara en las últimas etapas. Solo el 21% dijo que la mayoría de las entrevistas de trabajo de su empresa ocurren en persona.
La encuesta —realizada por TopResume, un servicio de redacción de currículos que se ha asociado con AARP para la herramienta Resume Advisor— (en inglés) sugiere que las entrevistas virtuales han llegado para quedarse luego de que se hicieran comunes durante el comienzo de la pandemia de COVID-19. Esto significa que los solicitantes de empleo deben practicar las habilidades necesarias para tener éxito en este tipo de entrevista.
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“Si bien las entrevistas virtuales se han convertido en una parte habitual del proceso de contratación, aunque cada vez más empresas exigen que los empleados regresen a la oficina, nuestros datos demuestran que muchos candidatos aún no dominan el arte de la entrevista virtual, lo cual sabotea su candidatura”, comentó Amanda Augustine, experta en Carreras Profesionales de TopResume. “Afortunadamente, estos errores se pueden evitar fácilmente con una preparación modesta”.
La encuesta les pidió a los encuestados que clasificaran 11 tipos de errores que cometen los solicitantes en las entrevistas por video, desde lo más perjudicial hasta lo menos perjudicial. La buena noticia es que los fallos técnicos, como la conexión wifi inconsistente, no son lo más perjudicial y ocuparon el décimo lugar. Sin embargo, varios otros problemas comunes podrían perjudicar tus posibilidades de conseguir el trabajo.
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