7 maneras de mejorar tu perfil en LinkedIn

3. Elimina elementos innecesarios

A medida que se desarrolla tu carrera profesional, también deben desarrollarse las varias entradas en LinkedIn que demuestran tu educación y experiencia. Es buena idea revisar esta sección de vez en cuando, dice la escritora profesional de currículos y consultora, Brenda Bernstein, autora de How to Write a Killer LinkedIn Profile. Si te preocupa que el prejuicio por edad afecte tus oportunidades de empleo, Bernstein sugiere que elimines entradas antiguas y las fechas relacionadas con tu educación.

"Muchas veces trabajo con personas que tienen veinticinco años de experiencia, pero todavía tienen pasantías en su currículo. Eso ya no es necesario", agrega Boggs. "Nos enfocamos en dónde estás ahora y a hacia dónde te diriges".

4. Asegúrate de que tus fechas de empleo correspondan con tu currículo

Boggs dice que es importante que tu currículo y tu perfil de LinkedIn reflejen las mismas fechas de empleo para evitar que sea una señal de alerta para los reclutadores. Por lo tanto, asegúrate de que las fechas correspondan a medida que actualices cada documento.

5. Destaca tus habilidades, en especial, tus talentos con la tecnología

Integra tus habilidades relevantes en tu perfil al incluirlas en tu resumen y las descripciones de tus empleos. También inclúyelas en la sección de habilidades en tu perfil. Estos pasos pueden ayudar a deshacer los estereotipos sobre trabajadores mayores y la tecnología, dice Boggs. La tecnología cambia tan rápido, agrega Boggs, que los gerentes de contratación pueden suponer que las personas no tienen las habilidades que necesitan los empleadores. "Muchas veces, eso no es verdad". Detalla la tecnología que utilizaste en varios empleos. Si has tomado cursos o has recibido capacitación en aplicaciones o plataformas relevantes, agrégalos a tus secciones de cursos y certificaciones.

6. Muestra tu habilidad de liderazgo

Al publicar noticias sobre tu industria, incluidas tus opiniones al respecto, y comentar en la sección de actividades, puedes darles a los reclutadores y posibles empleadores una idea de tu experiencia y liderazgo intelectual, dice Long. Publica artículos que hayas escrito o encuentres interesantes, alguna presentación en PowerPoint que hayas creado o algún otro medio relevante para demostrar que estás informado y miras al futuro. Una sección de actividades constantemente actualizada muestra que estás activo y piensas en diversos temas. También puedes usar esta sección para compartir buenas noticias, ascensos y logros.

Tus interacciones con otras personas por medio de los "me gusta" y tus comentarios pueden aparecer en el muro de tus contactos. Al interactuar de esta manera con tus colegas y otros, también puedes fortalecer tu red de contactos.

7. Enfócate en crear impacto

Svei recomienda que enfatices en todo tu perfil el impacto que has logrado, al igual que tu experiencia en general. "Asegúrate de que tu lector entienda que cuando tú estás presente, los ingresos suben un X%, los gastos bajan un X% y la satisfacción del cliente sube un X%", dice. Esto reafirma que eres un contribuidor dinámico que tendrá un impacto positivo en la empresa.

Si no has recibido una recomendación en tu perfil en mucho tiempo, los reclutadores podrían verlo como una señal de alerta. Bernstein sugiere dar y solicitar recomendaciones para mantenerlas actualizadas. Si completaste exitosamente un proyecto importante en el trabajo, no dudes en solicitarle a alguien de tu equipo que lo mencione en tu perfil.

Actualizar tu perfil de LinkedIn enfocándote en estas áreas clave puede hacer que este se vea más atractivo y relevante en el mercado laboral actual. Es una buena idea revisar tu perfil cada cierto tiempo y actualizarlo con nueva información para asegurarte de que incluyes todas las habilidades y experiencias que te ayudarán a cumplir tus metas.

Gwen Moran es una escritora y autora que se especializa en negocios y finanzas. Sus artículos han aparecido en muchas de las principales publicaciones y sitios web de negocios, como Fast Company Inc. y Los Angeles Times Magazine.