¿La gran “desjubilación”? La inflación obliga a algunos jubilados a volver a trabajar

Por ejemplo, otro análisis (en inglés) del Hiring Lab, de Indeed, reveló que el 3.2% de las personas que se consideraban jubiladas hace un año han vuelto a trabajar esta primavera. Pero ese estudio cita el aumento de la demanda de contratación como la razón por la que la gente está volviendo a sus carreras ahora.

“Es difícil descartar la influencia de la disminución de la preocupación por la pandemia y la aceleración de la inflación, y seguramente son factores. Pero no está claro cuáles son las razones principales”, escribe Nick Bunker, director de investigación económica de Indeed para América del Norte.

Cambiar de profesión es la opción más popular para la “desjubilación”

Si vuelven a trabajar, los jubilados ya tienen algunas ideas sobre cómo —y dónde— podrían hacerlo. En concreto, el 58% de los encuestados que afirmaron que es posible que vuelvan a trabajar dijeron que elegirían un sector distinto al de su jubilación. Solo el 19% dijeron que volverían con su empleador anterior, mientras que el 23% dijeron que seguirían en el mismo sector, pero buscarían un empleador diferente.

El trabajo a distancia es la otra opción popular para los que se reincorporan al mercado laboral. Casi el 31% dijeron que preferirían encontrar un trabajo a distancia, pero estarían dispuestos a trabajar en persona si fuera necesario. Otro 18% dijeron que solo volverían a trabajar si pudieran hacerlo a distancia.

“Para los trabajadores mayores, el trabajo a distancia también es más viable desde el punto de vista económico, ya que los costos de desplazamiento se han incrementado y el trabajo a distancia se convierte en una gran manera de ahorrar”, dice Haller.

Otra preocupación que puede estar determinando la preferencia por el trabajo a distancia es la pandemia de COVID-19. La encuesta encontró que casi el 60% de los que podrían volver a trabajar todavía están preocupados por la pandemia.

Kenneth Terrell es periodista y colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.