Vida Sana
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Hay muchas formas en las que puedes llegar a sentirte insatisfecho en el trabajo.
Quizás has trascendido tu puesto y te siente demasiado calificado. Te sientes preso de la rutina, aburrido con el trabajo habitual y cotidiano. O te sientes enojado o frustrado al no recibir las oportunidades y elogio que te has ganado.
Toma un respiro. Puedesvolver a encaminarte. Pero tendrás que armarte de valor y tener esa "conversación" con tu jefe.
Si eres como yo, solo la idea de reunirse con el jefe para hablar sobre tu futuro te da miedo. Pero si deseas un cambio, dilo. tu felicidad depende de ello.
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La conversación no tiene por qué ser conflictiva. A fin de cuentas, tu jefe probablemente ni tenga idea de tu frustración. En cambio, utiliza esta oportunidad para destacar tus habilidades, aptitud y objetivos. Se claro respecto a lo que le ofreces a la empresa y qué dirección te gustaría que tomara tu carrera.
Pregunta a tu jefe pues las siguientes cinco preguntas puede hacer toda la diferencia.
1. ¿Puedo recibir un aumento?
En pocas palabras, el dinero sí puede hacerte feliz. Es difícil encontrar el valor para pedir un aumento salarial. Dicho esto, "Nunca he oído que a alguien le hayan despedido por haber pedido un aumento", dice Phyllis Mufson, orientadora de profesiones.
Afortunadamente, según una encuesta realizada recientemente, en el 2013, las empresas esperan aumentar el sueldo base un promedio de un 2,9 %.
Pero según Suzanne Lucas, que escribe en su blog como Evil HR Lady, si esperas a solicitar un aumento durante tu evaluación anual, casi siempre es demasiado tarde. "Perdió la oportunidad. El dinero para el año ya se ha asignado y tu jefe no podría aumentar su sueldo sin rebajar el de sus compañeros de trabajo, y eso no va a suceder".
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