Vida Sana
Los trabajadores temporales representan un mayor porcentaje de la base laboral dentro de las organizaciones. Más de un 40% de empleadores piensan contratar a trabajadores temporales en el 2018, según una encuesta realizada por CareerBuilder y Harris Interactive entre gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos.
Al contratar a trabajadores temporales, una empresa pequeña en rápida expansión puede evitar dotarse de un número excesivo de empleados mientras pone a prueba a los que formarán parte del personal permanente, explica Gwenn Rosener, fundadora de Flexforce Professionals, una empresa dedicada a la búsqueda y contratación de personal, con sede en el área de Washington D.C.
El trabajo puede ser una opción atractiva si estás jubilado y necesitas un ingreso adicional. Si tienes empleo y deseas cambiar de carrera o conseguir un nuevo puesto, trabajar bajo contrato te permite probar un empleo y, al mismo tiempo, mantener tu currículo actualizado.
![member card Image Alt Attribute](https://cdn.aarp.net/content/dam/experience-fragments/uxdia-folder-structure/es/features/membership/inline-membership-promo/default/master5/_jcr_content/root/responsivegrid/container_copy/container/articleimage.coreimg.75.1140.png/content/dam/uxdia/membership-card-d-and-t.png)
Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.
Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP
Si lo que buscas es un empleo de tiempo completo con beneficios, en estos días es probable que se te dificulte encontrarlo. Sin embargo, el trabajo bajo contrato podría ser el camino hacia un empleo de tiempo completo, así que considéralo una oportunidad para causar una buena impresión.
Algunas firmas como FlexProfessionals les consiguen empleo a aquellas personas con estudios universitarios y más de diez años de experiencia profesional que están dispuestos a trabajar entre diez y treinta horas semanales y desean horarios de trabajo flexibles.
Si esto es algo que te interesa, a continuación presentamos cinco empleos en pequeñas empresas que podrías considerar. Según Rosener, estos empleos “exigen una experiencia o un conocimiento especial que los dueños [de las pequeñas empresas] no poseen, ni pueden adquirir por falta de tiempo”.
La escala salarial, que varía según la experiencia laboral y lugar donde vives, se deriva principalmente de la información provista por el U.S. Department of Labor (Departamento de Trabajo de Estados Unidos). Para más ejemplos de salarios, consulta el “Occupational Outlook Handbook” (Manual sobre el Panorama Ocupacional) de la Bureau of Labor Statistics (Oficina de Estadísticas Laborales).
1. Teneduría de libros y contabilidad
Los detalles prácticos: Adopta este trabajo con un lápiz bien afilado. Por lo general, se trata de una tarea que han estado haciendo los dueños, hasta que descubren que están agobiados con tanto trabajo y necesitan concentrarse en la expansión de su empresa. Es probable que te encuentres con un cúmulo de cuentas por pagar y cuentas bancarias por conciliar. Y también es probable que no estén utilizando ningún libro o sistema contable adecuado. Normalmente, los empleos de teneduría de libros o de contabilidad comienzan con un horario a tiempo parcial (tan mínimo como uno o dos días al mes) que más tarde se convierten en un mayor compromiso laboral a medida que la empresa crece.
También te puede interesar
‘Trabajo-campismo’: empleos estacionales en la carretera
Adultos mayores que disfrutan de un trabajo sobre ruedas.¿Quieres ganar más dinero para las fiestas?
12 empleos navideños que te ayudarán.Seguir en un trabajo durante la jubilación es una opción más común de lo que piensas.
Seguir en un trabajo durante la jubilación es una opción más común de lo que piensas.