Vida Sana
![Un empleado le dice algo en secreto a una colega a su lado mientras otro empleado los observa Un empleado le dice algo en secreto a una colega a su lado mientras otro empleado los observa](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/trabajo/exito-laboral/info-2023/como-lidiar-con-intrigas-de-la-oficina/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/articlecontentfragme/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/work/careers/05/1140-office-politics-esp.jpg)
El regreso de más trabajadores a la oficina también podría conllevar el regreso de las intrigas de oficina. Según una encuesta reciente de la Facultad de Negocios Graziadio de la Universidad de Pepperdine (en inglés), el 68% de los encuestados dijeron que las intrigas de oficina eran prevalentes en su lugar de trabajo. Según el estudio, los tipos más comunes de intrigas de oficina son la difusión de rumores, la adulación y los “juegos de culpa”.
Pero debido a lo mucho que han cambiado los entornos de trabajo con el aumento del trabajo remoto e híbrido, esos comportamientos tóxicos en el lugar de trabajo también pueden haber cambiado, en particular con respecto a la forma en que afectan a los trabajadores de diferentes edades y niveles de experiencia.
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“Las intrigas de oficina no son nada nuevo, ¿verdad? Tienen que ver con el poder. Tienen que ver con la escasez de recursos. Tienen que ver con el comportamiento humano, por lo que han existido desde siempre”, dice Dana Sumpter, profesora adjunta de Teoría y Administración de Organizaciones en la Facultad de Negocios Graziadio y coautora del informe. “Pero lo interesante de explorar realmente la dinámica cambiante de las intrigas de oficina es que nos encontramos en este contexto de un mundo laboral cambiante. Lo que significa y lo que implica ir a trabajar todos los días se ha reexaminado de manera considerable, o incluso se ha reescrito, a causa de la pandemia”.
Esos cambios en el mundo del trabajo de oficina, y las intrigas que a menudo lo acompañan, pueden significar cosas diferentes según la etapa en la que se encuentren las personas en su carrera. Sin embargo, los trabajadores mayores pueden compartir algunos consejos con sus colegas más jóvenes.
Estas son tres maneras de lidiar con las intrigas de oficina que los trabajadores pueden aprender de sus colegas con más experiencia.