Luchamos por la justicia en tu nombre

En el 2017, Gloria Single, de 82 años, quien tenía demencia, fue enviada al hospital por el personal de su hogar de ancianos después de que lanzó utensilios a los residentes en el comedor. Más tarde, el centro en California donde había vivido con su esposo durante cinco años se negó a dejarla regresar, una acción que se llama "abandono de pacientes".

Eso desencadenó una batalla legal de varios años, en la que los abogados de AARP Foundation lucharon para defender las leyes estatales y federales que prohíben lo que le sucedió a Single. En el 2021, un tribunal de California dictaminó que se violaron sus derechos, confirmando un precedente legal que protege a más de un millón de residentes de hogares de ancianos.

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Durante más de dos décadas, el equipo de litigios de AARP Foundation ha asumido luchas legales como la de Single en tribunales de todo el país. Los problemas abordados en estas batallas han incluido la discriminación por edad, el prejuicio en el lugar de trabajo, el maltrato en los hogares de ancianos y el fraude con las pensiones. A través de estos casos, el equipo de AARP Foundation no solo ha ayudado a muchas personas, sino que también ha moldeado la política de envejecimiento en América.

"Siempre queremos que nuestros casos tengan el alcance más amplio posible, tanto directamente como a través de la disuasión", dice William Alvarado Rivera, vicepresidente sénior de litigios de AARP Foundation.

Los abogados de AARP Foundation también presentan informes como amicus curiae ("amigos del tribunal") en casos que involucran importantes temas legales que afectan a personas de 50 años o más. Ejemplos recientes incluyen aquellos presentados en apoyo a la capacidad de Medicare para negociar los precios de los medicamentos recetados, y en casos destinados a proteger a los propietarios mayores contra las confiscaciones del valor acumulado de sus hogares cuando no pueden pagar sus impuestos sobre la propiedad.

Durante los últimos cinco años, el equipo ha asumido un papel principal en más de 20 casos y ha presentado más de 50 informes de amicus curiae.

Nos esperan nuevos desafíos, como el papel que la Inteligencia Artificial pueda desempeñar en la discriminación en el lugar de trabajo. Según Rivera, "algunas empresas están utilizando nuevas herramientas de reclutamiento de IA dirigidas a grupos demográficos específicos y dificultan que los adultos mayores encuentren trabajo".

Pero los abogados de AARP Foundation ven su trabajo como un desafío y un privilegio. "Es una oportunidad única poder tener un bufete de abogados dentro de una organización sin fines de lucro que tiene una misión tan grande y audaz como acabar con la pobreza de las personas de más edad", dice Rivera.