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AARP lucha contra la discriminación por edad en el código fiscal

Un nuevo proyecto de ley tiene como objetivo eliminar el límite de edad máxima para el crédito tributario por ingreso del trabajo.


spinner image un hombre y una mujer, ambos en blanco y negro, sobre un fondo de un formulario de declaración de impuestos
AARP (Fuente: Getty Images (2), IRS.gov)

AARP está instando al Congreso a eliminar permanentemente el límite de edad máxima en un programa de crédito tributario que impide reclamaciones de algunos trabajadores mayores de 65 años.

El Crédito tributario por ingreso del trabajo (EITC) es un crédito tributario federal disponible principalmente para trabajadores con ingresos bajos que cuidan a sus hijos, nietos u otros familiares que cumplen con ciertos criterios. En ciertos casos, sin embargo, los trabajadores de bajos ingresos que no cuidan de tales familiares también pueden tener derecho a recibir el beneficio. Pero la condición actual es que deben tener entre 25 y 64 años. 

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Eso representa una "flagrante forma de discriminación por edad", según Bill Sweeney, vicepresidente sénior de Asuntos Gubernamentales de AARP.

El 13 de agosto, AARP respaldó un nuevo proyecto de ley, la EITC for Older Workers Act (Ley del crédito tributario por ingreso del trabajo para trabajadores mayores), que eliminaría el límite de edad. En una carta a los copatrocinadores, los representantes Mike Carey (republicano por Ohio) y Danny K. Davis (demócrata por Illinois), AARP elogió el proyecto de ley bipartidista por el alivio que traería a los trabajadores mayores de bajos ingresos, además del impulso positivo que tendría en la fuerza laboral y la economía del país.

"Este proyecto de ley es un verdadero beneficio", escribió Sweeney.

Un alivio de la carga fiscal para los trabajadores mayores

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Eliminar el límite de edad máximo en el crédito tributario por ingreso del trabajo ayudaría a un número creciente de trabajadores mayores que permanecen en la fuerza laboral más allá de los 65 años. "La fuerza laboral ha cambiado significativamente desde que se estableció el crédito tributario por ingreso del trabajo en 1975", dijo el representante Carey en una declaración. "Muchos de nosotros estamos trabajando más tiempo, y un aumento en la edad de jubilación debería reflejarse en el programa".

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En el 2021, cuando se eliminó temporalmente el límite de edad bajo una ley de alivio de la pandemia, aproximadamente 1.6 millones de trabajadores mayores se beneficiaron, señaló la carta de AARP. Hoy, el número de trabajadores mayores que tendrían derecho a un crédito es de aproximadamente 2 millones, el representante Davis añadió en una declaración.

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Y ese número probablemente seguirá creciendo. Los trabajadores mayores de 65 años representan el segmento de la fuerza laboral de más rápido crecimiento, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) —en inglés—. Representan más del 60% del crecimiento proyectado de la fuerza laboral durante la década del 2020-30.

Eliminar el aumento de impuestos que ocurre a los 65 años debido al límite del crédito tributario por ingreso del trabajo puede incentivar a los trabajadores mayores a permanecer más tiempo en el trabajo, lo que podría abordar la actual escasez de mano de obra, señalamos en nuestra carta.

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"El Crédito tributario por ingreso del trabajo tiene el beneficio adicional de traer ingresos a las empresas, estados y comunidades locales, lo que tiene un efecto dominó en toda la economía", escribió Sweeney de AARP. "Este dinero ayuda a mantener a las empresas y trabajadores locales al crear empleos, salarios y sueldos de inmediato y en el futuro".

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