Vida Sana
![Hombre sosteniendo una caja con objetos personales cerca al elevador de una oficina. Hombre sosteniendo una caja con objetos personales cerca al elevador de una oficina.](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/trabajo/busqueda-de-empleo/info-2020/pasantias-para-adultos/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/container_image/articlecontentfragment/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/work/job-search/2020/01/1140-returnships-back-to-work-esp.jpg)
Después de trabajar en tecnología de la información durante 25 años en Washington, D.C., Jennifer O'Dowd decidió tomarse un tiempo fuera del trabajo y trasladarse a Dublin, Irlanda, por el nuevo empleo de su esposo. El plan de quedarse allí un año se extendió a casi dos, y ya para ese tiempo "estaba lista para regresar al trabajo", dice. Entonces O'Dowd solicitó una pasantía de retorno (o "returnship") en Amazon Web Services (AWS).
Esencialmente, las pasantías de retorno son pasantías remuneradas a tiempo completo para adultos que no han trabajado durante al menos un par de años. En el 2019, O'Dowd aceptó un puesto de ocho semanas en el programa Returners de AWS. Se convirtió en empleada de la compañía a tiempo completo el pasado mes de agosto.
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¿Fue difícil? Sí, comenta O'Dowd, "en el sentido de que tienes que evaluar dónde estás y hacia dónde quieres ir". Pero en la pasantía de AWS, dice, tuvo una "red de apoyo con la que me podía conectar cuando lo necesitaba, y aprendí rápidamente que yo era como cualquier otro nuevo empleado de AWS".
No existe una lista de todos los programas de pasantías de retorno disponibles, pero Carol Fishman Cohen, presidenta y cofundadora de la firma de reingreso a la actividad profesional iRelaunch, estima que "el número se aproxima a 100". De hecho, iRelaunch trabaja con 70 compañías globales que tienen esos programas.
Varias de las principales organizaciones del país tienen pasantías de retorno, ya sea el programa Returners de AWS, LEAP de Microsoft, REACH de LinkedIn o Recharge de PayPal. (Todas estas compañías participan en el Programa de compromiso de empleadores, de AARP (en inglés), en el cual las compañías se comprometen a valorar a los empleados con experiencia y la diversidad en el lugar de trabajo).
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