Vida Sana
![Ilustración de un robot con una lupa al lado de un ejecutivo con una lupa Ilustración de un robot con una lupa al lado de un ejecutivo con una lupa](https://cdn.aarp.net/content/dam/aarpe/es/home/trabajo/busqueda-de-empleo/info-2021/curriculo-para-impresionar-a-robots-ats-y-reclutadores/_jcr_content/root/container_main/container_body_main/container_body1/container_body_cf/container_image/articlecontentfragment/cfimage.coreimg.50.932.jpeg/content/dam/aarp/work/job-search/2021/03/1140-bot-and-recruiter-esp.jpg)
Has encontrado un anuncio de empleo prometedor, así que dedicas horas a actualizar tu currículo, y lo lees y vuelves a leer unas 1,000 veces. Finalmente, aguantas la respiración y haces clic en “enviar”.
Semanas después, nada. ¿Qué sucedió? Tu currículo pudo haber parecido perfecto, pero puede ser que no haya pasado el filtro de los “robots de contratación” o, más técnicamente, del sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Este es un tipo de software que los reclutadores y empleadores utilizan para recopilar, ordenar, escanear y clasificar las solicitudes de empleo antes de entregarlas a una persona para que las examine. Es una tecnología que se ha vuelto más prominente en los últimos años y que quizá no se utilizaba habitualmente la última vez que solicitaste empleo.
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Aunque esto podría hacer que quieras darte por vencido, hay algunas estrategias sencillas que puedes emplear para asegurarte de que tu currículo pase el filtro de estos robots de contratación y llegue a las manos de un gerente de contratación.
1. Regresa a lo básico
Las personas suelen pensar que destacarán entre el mar de listas de viñetas en blanco y negro si agregan algo de atractivo a sus currículos. Añaden color, tablas, logos, foto del rostro, fuentes divertidas, infografías. En realidad, este no es un enfoque inteligente. Además de dar un aspecto poco profesional, todos estos elementos harán que los robots de contratación lancen una señal de alerta y pongan tu solicitud al final de la pila.
En su lugar, debes regresar a lo básico y utilizar un formato sencillo y limpio que no incluya estos elementos visuales.
Una de las formas más sencillas de determinar si tu currículo tiene algún problema de formato es guardarlo como archivo de texto sin formato. Si estás trabajando con un documento Word, simplemente haz clic en “Guardar como” y en las opciones desplegables de “Tipo”, selecciona “Documento de texto” o “Solo texto”. Ahora, cuando abres tu archivo de texto sin formato, ¿qué ves? Si encuentras caracteres extraños, información que falta o encabezados mal colocados, sabrás que tu currículo no es compatible con el ATS.
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