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La escasez de mano de obra generó nuevas oportunidades, y una encuesta reciente a cargo de Resume Builder indicó que cerca de un tercio de los jubilados han considerado regresar a trabajar. Ahora bien, ¿cómo pueden los trabajadores mayores y los jubilados encontrar empresas que valoren su experiencia y su aporte sin dejarse influenciar por su edad? Aquí hay seis lugares en los que puedes buscar.
Empresas de colocación laboral y reclutadores
Según el tipo de trabajo que quieras desempeñar, una empresa de colocación laboral o una agencia de empleos puede ser de utilidad. Es importante hacer preguntas a los reclutadores internos y externos, sugiere Monica Parker, experta en diversidad, equidad e inclusión. “Pregunta si la empresa está dispuesta a incluir personas de todas las edades, y presta atención a las respuestas”. Seguramente notarás si te responden de forma favorable con entusiasmo o si la persona evita el tema, agrega.
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Además, algunas empresas como ManpowerGroup US buscan contratar específicamente trabajadores mayores por medio de su programa Job Connections for Mature Workers (en inglés), que se lanzó en el 2020. “Creamos programas para capacitar a las poblaciones subrepresentadas y desatendidas, y desde luego que los trabajadores mayores son parte de ellas”, explica Laurel McDowell, líder del programa.
Tu red de contactos
Una buena red de contactos puede ser invaluable para quienes buscan información sobre la cultura de la empresa y para encontrar ofertas de empleo concretas. Por lo tanto, si tienes planes de dejar la jubilación para encontrar un nuevo trabajo, invierte algo de tiempo en actualizar tu perfil de LinkedIn para destacar las aptitudes que podrían interesar a los contactos de tu red.
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