Vida Sana
(Haz clic en el botón CC del video para seleccionar los subtítulos en español)
A los 54 años, Jacquie Johnson tuvo que reiniciar su carrera después de tomarse tiempo para cuidar a su madre.
“Mi búsqueda de empleo fue difícil porque tuve un período de desempleo —que fue algo que tuve que explicar— y la discriminación por edad es algo real”, explica Johnson a AARP. “Sentí que me topaba con una pared”.
![member card Image Alt Attribute](https://cdn.aarp.net/content/dam/experience-fragments/uxdia-folder-structure/es/features/membership/inline-membership-promo/default/master5/_jcr_content/root/responsivegrid/container_copy/container/articleimage.coreimg.75.1140.png/content/dam/uxdia/membership-card-d-and-t.png)
Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.
Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP
Johnson encontró ayuda al inscribirse en Back to Work 50+ (en inglés) de AARP Foundation, un programa nacional que les brinda a los adultos mayores las herramientas de capacitación, orientación y búsqueda de empleo que pueden ayudarlos a competir con confianza por los empleos actualmente en demanda.
“Gracias a todo el apoyo que recibí, [el programa] derrumbó esa barrera. Ese muro comenzó a desplomarse”, dice Johnson.
AARP Foundation ofrece recursos y programas (en inglés) que pueden ayudar a los adultos mayores de todos los ámbitos laborales a encontrar empleo y a mejorar su seguridad financiera. Además de Back to Work 50+, estos programas incluyen el Programa de Empleo de Adultos Mayores en Servicios a la Comunidad (SCSEP) y Work for Yourself@50+.
Kenneth Terrell es periodista y colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.
También te puede interesar
7 formas de identificar una empresa que valora a los trabajadores mayores
Buscar señales de discriminación por edad al comienzo, puede ahorrarte dolores de cabeza más adelante.Por qué los trabajadores mayores están cambiando ahora de empleo
Con tantas empresas en busca de empleados, este podría ser un buen momento para cambiar de carrera.15 empleos donde podrías trabajar
Lista de las carreras populares entre los mayores de 50 años.