Muchos dicen que el equilibrio entre su vida laboral y personal mejoró con el teletrabajo

Casi la mitad de los empleados de grandes empresas que han estado trabajando en casa a raíz de la pandemia de coronavirus dicen que el trabajo remoto ha mejorado el equilibrio entre su vida laboral y su vida personal, de acuerdo con los resultados de una encuesta nacional.

La encuesta llevada a cabo por Vyond —una empresa de software de animación de videos en línea— contó con la participación de 1,000 trabajadores de empresas con más de 500 empleados. La gran mayoría (el 85%) reportaron que tienen un sano equilibrio entre el trabajo y la vida personal en este momento. Alrededor del 46% dijeron que el equilibrio entre su trabajo y su vida personal había mejorado desde que la pandemia obligó a muchas personas a trabajar desde casa. El porcentaje de trabajadores satisfechos con el equilibrio es levemente superior entre los más jóvenes: el 88% de los milénicos expresaron aprobación, mientras que entre los boomers la aprobación fue del 81%.

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Otros datos de la encuesta relacionados con la edad:

• El 50% de los boomers se "sienten desconectados" de sus colegas cuando trabajan de forma remota; ese porcentaje es del 42% entre los integrantes de la generación X y del 37% entre los milénicos.
• Un tercio de los boomers opinan que tener a los niños detrás durante las videollamadas "es una violación de las reglas de etiqueta del trabajo remoto". A los trabajadores más jóvenes no les incomodan tanto esos incidentes: solo el 22% de milénicos y el 11% de integrantes de la generación Z se oponen a la práctica.
• Los adultos jóvenes son mucho más propensos a trabajar desde la cama. Casi un tercio (el 30%) de los integrantes de la generación Z dijeron que lo hacen; entre los milénicos, la tasa fue del 20%, y entre los integrantes de la generación X, del 15%. Solo el 3% de los boomers dijeron que trabajan desde la cama.