Las fortalezas y desafíos de los cuidadores inmigrantes

Busca atención que sea culturalmente competente

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Muchos proveedores de servicios sociales y de atención médica reciben capacitación en “competencia cultural” para comprender la importancia de los valores culturales a la hora de dar forma a los enfoques de las familias inmigrantes respecto de la salud, la atención médica y el cuidado. Con esa capacitación, los proveedores deberían ser capaces de adaptar las entrevistas y los planes de cuidado a esos valores. Sin ello, los proveedores pueden aplicar las mismas recomendaciones a todos, sin importar si coinciden con las creencias de una familia.

Deberías poder buscar atención en el idioma que tú y la persona a la que cuidas prefieran para ayudarlos a ambos a participar plenamente en la planificación del servicio. Si no hay, digamos, proveedores que hablen ucraniano en tu comunidad, entonces tus proveedores deberían usar un servicio de interpretación en persona o telefónico. Los proveedores necesitan estar conscientes de tus valores culturales y ofrecer planes que los respeten. Por ejemplo, deberían ofrecer comidas a domicilio que cumplan con tus preferencias y restricciones dietéticas culturales o religiosas. Y deben tratar de comprender los remedios populares en los que sus familiares pueden haber confiado durante cientos de años para aliviar el dolor, la depresión y otras dolencias.

Reconoce las diferencias generacionales

Es poco probable que Vira o cualquier joven nacido en Estados Unidos tenga las mismas creencias y actitudes exactas que sus padres nacidos en el extranjero o sus abuelos. Porque creció en Estados Unidos hablando inglés, activa en las redes sociales y la cultura pop estadounidense y absorbiendo los principios del individualismo y el consumismo, Vira se verá a sí misma, al mundo y a sus deberes hacia su familia desde una perspectiva diferente que es una mezcla compleja de culturas antiguas y nuevas.

Si sus padres o abuelos interpretaran esas diferencias inevitables como de alguna manera irrespetuosas para la familia, causaría tensión interna y un posible conflicto. Sería conveniente que reconocieran que las costumbres viejas y las nuevas del país no son idénticas ni siempre conciliables, quizás diciéndole: "Sabemos que estás sacrificando tiempo con tus amigos porque para nosotros es importante que ayudes a la familia". La mejor forma de reconocimiento sería una palabra de agradecimiento: "Apreciamos que estés haciendo esto".

Trata de lograr un equilibrio

Una vez que se reconocen las diferencias generacionales dentro de las familias inmigrantes como normales y se expresa agradecimiento, es más fácil dialogar y encontrar un punto medio. Si los padres de Vira le indican indirectamente con su tono o directamente con sus palabras que considerarían la posibilidad de permitirle renunciar a las tareas de cuidadora en alguna ocasión, ella se sentiría en libertad de hacerlo, quizás explicando que se trata "de un evento importante. Significa mucho para mí asistir". Sus padres pueden no siempre estar de acuerdo, pero es importante que muestren a Vira que entienden que ella es su propia persona, con sus propios valores, y que será una cuidadora comprometida a su manera.