Cómo escribir un currículo después de los 50

Cómo manejar los vacíos laborales en tu currículo

Más de 2 de cada 3 trabajadores (68%) tienen un vacío laboral en su currículo, según una encuesta de marzo del 2023 de Indeed Flex. Aunque la encuesta no informó las cifras por grupos de edad, las tres principales razones que las personas dieron para explicar sus períodos sin trabajo —responsabilidades familiares (39%), despidos (25%) y mudanzas (16%)— son experiencias de vida comunes para las personas de 50 años o más.

El primer paso para manejar un vacío laboral en tu currículo es conseguir que los empleadores vean tus habilidades primero. Los expertos sugieren agregar viñetas personalizadas cerca de la parte superior de tu currículo que resalten por qué tus logros y habilidades te hacen un buen candidato para este trabajo.

También deberías estar preparado para explicarle el vacío laboral de manera constructiva y apropiada al reclutador, ya sea como parte de una carta de presentación después de haber explicado por qué eres el candidato perfecto o en una entrevista. Si se abordan correctamente durante tu proceso de solicitud, los vacíos laborales en tu currículo podrían no afectar tus posibilidades de ser contratado. Según un experimento de campo realizado por RésuméGo, los solicitantes que proporcionaron una explicación para los vacíos laborales tenían muchas más probabilidades de recibir invitaciones para una entrevista de trabajo que aquellos que no ofrecieron una explicación.

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Qué hacer si se ignora tu currículo

Un anuncio de trabajo corporativo típico en internet puede atraer a más de 250 solicitantes, según una investigación de Glassdoor. Debido a la gran cantidad de personas que se postulan para cada puesto, muchas empresas grandes utilizan tecnología para filtrar las solicitudes y elegir las que serán vistas por un reclutador real. E incluso si tu currículo llega a ojos humanos, esa persona normalmente solo pasará unos segundos dándole un primer vistazo.

Estas estadísticas significan que tu currículo necesita causar una excelente primera impresión, tanto con respecto a la tecnología de selección como al gerente de contratación. Puedes comenzar personalizando tu currículo para cada trabajo al que te estás postulando. Si tienes las habilidades y la experiencia específicas que se mencionan en el anuncio, asegúrate de incluir cada uno de esos elementos en tu currículo utilizando las mismas palabras clave, no sinónimos.

Antes de enviar tu currículo o tu solicitud, también puede ser útil establecer contactos con personas que trabajan para ese empleador, tanto mediante las redes sociales y LinkedIn como durante reuniones en persona en eventos de la industria.

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Cómo escribir un currículo para un trabajo remoto

Trabajar desde casa es una opción popular para los adultos mayores, quienes a menudo necesitan menos interacción cara a cara en la oficina debido a sus años de experiencia y consideran que la flexibilidad les brinda un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La buena noticia es que las oportunidades para trabajar de forma remota se han vuelto más comunes en los últimos años. En 1996 solo el 9% de los trabajadores habían tenido un empleo remoto, según los datos de una encuesta de Gallup. Para el 2023, ese número había aumentado: el 49% de los encuestados trabajaban desde casa al menos parte del tiempo.

Aunque escribir un currículo y una carta de presentación para un trabajo remoto es similar a escribir estos documentos para un puesto presencial, puedes hacer algunos pequeños cambios para aumentar tus posibilidades de ser contratado. Si has trabajado desde casa anteriormente, resalta esa experiencia en tus habilidades y logros, y asegúrate de que tu currículo explique qué porcentaje de tu tiempo pasaste trabajando de forma remota. Enfatiza detalles que demuestren que eres autodidacto, disciplinado, maduro y hábil con la tecnología; que gestionas tu tiempo de manera eficaz; y que te sientes cómodo con la comunicación electrónica.

Lee más consejos sobre cómo postularte exitosamente para trabajos remotos

Cómo escribir un currículo si eres veterano

Si has pasado años sirviendo en las Fuerzas Armadas, has desarrollado habilidades que los empleadores civiles valoran mucho, como el liderazgo, el trabajo en equipo y el compromiso. Lo importante es traducir esas habilidades de términos y acrónimos militares (en inglés) a un lenguaje que les permita a los gerentes de contratación saber que tienes las aptitudes adecuadas para el puesto. Por ejemplo, donde sea apropiado, usa palabras clave del anuncio de trabajo para describir las habilidades y la experiencia que adquiriste durante tu servicio.

También puedes hacer uso de los diversos recursos especializados que ayudan a los veteranos a encontrar trabajos en la fuerza laboral civil. Cada rama de las Fuerzas Armadas tiene servicios de apoyo que ayudan a los veteranos a hacer la transición a la vida después del servicio armado, y tanto el Departamento de Asuntos de los Veteranos del Gobierno federal como el Departamento de Trabajo tienen recursos que pueden ayudar a los veteranos a encontrar empleo.

Aprende más sobre cómo escribir un currículo si eres veterano (en inglés)